企业想只给员工缴纳工伤险可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

不可以，因为根据我国《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。

1、养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。

3、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

4、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

5、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

Answer 2

可以，原则上可给兼职员工缴纳工伤保险，广东省现在可给不符合买社保的人员（如实习生、超过退休年龄的劳务人员）只买工伤保险。只买工伤保险是可以操作的，但对应买五险的员工如只买工伤保险，则属于违法。

Answer 3

违法的企业都想给 员工保一个 工伤保险 其他的都不 进行缴纳 嗯 违法的 最起码得缴纳三险 就是养老保险工伤保险 医疗保险 。

Answer 4

社保包括五险一金，养老保险，失业保险，医疗保险，生育险 公伤险，及住房公积金，是国家法定用人单位给劳动者交纳的，带有强制性，任何单位不得拒交。企业只想给员工交公伤是不可以的，是违反劳动合同法的。

Answer 5

企业想只给员工缴纳工伤险也可以单独操作的，不过这个最好找机构去操作，一般人很难找到渠道的。