我公司发工资为税后金额+餐补发票金额，这种合理吗？假设1号发工资，工资为10000元，其中500是餐补发票金额。而到手金额=9500的税后金额+500餐补发票金额；这500需要到规定的商家进行消费，公司会定期到商家回票；假设2月发的500没有用完，那么3月的工资就=（9500+上月未用完的金额）计算税额后+500餐补发票金额；这种方式是合理的吗？在哪里可以查看这种规定？
不合法。涉嫌偷税漏税，应联系当地税务局