在
组织行为学中，由于工作压力而导致心理上的异常反应，从而影响绩效的现象，人们称它为绩效压力效应。这种效应主要由压力引起，而压力对每一个人而言是不一样的。它与一个人的知觉、经历、
人际关系等有关。人的知觉不同，所体验的压力就不同。如果不能正确处理，会产生恶劣的影响。
绩效压力还会在我们的心理学临床上带来什么呢？会带来
性无能。
性无能在去球场上就是临门一脚就是踢不进去。大家想一想一个男性面对一个美女，他应该产生很多性幻想，然后身体分泌了很多的激素，这些激素主要是
荷尔蒙激素，这些激素在男人身体里会产生很多身体的值征，比如说勃起，也就是雄起。
但是如果你面对这个美女太想表现得太好了，你想表现成一个
非常完美的男性，产生这种想法的时候你会产生绩效压力，这种在临床上就产生一种心因性的应激性的临床上的性无能。
有一个术语叫急性心力发作。有些人当道德焦虑的时候，比如他去找小姐，找妓女，当她面对小姐，妓女的时候，这么想扑上去，突然绩效压力来了，便不能勃起了。
当所有人都在关注你高考的成绩时，你是什么感觉呢？你会想努力考好，但你的思想便会因压力太大而放不开导致非常焦虑。一到考前，所有的人都绷紧了神经，想想都很紧张，再加上周围环境的施压，难免会产生一种考前压力。
你要做的就是帮你老公，让他自我调节心态，自己把自己的心态摆正，不能让外界对自己产生影响，即使没有外界施压情况下，有的人自己也会给自己压力。所以要正面面对自己的心态以及态度。
现在很多疾病都是可以通过食疗来改善的，而男人性无能除了食疗还可以通过手术治疗，只是手术治疗后搭配食疗一起，相信效果会更好。当然，需要注意的就是，手术治疗后不要急于发生
性生活，需要过一段时间调养。