最简单的就是看薪资待遇和假日福利了，无论如何，一个不好的老板，他大多数情况下是想着如何让员工为他多打工，多压榨他们，而好的老板，是不会吝啬他对员工的福利待遇的，因为他知道大家都是出来打工的，没有经济保障的话，谁愿意给你干活啊。
第二个事情，就是登录这个公司的官网，了解这个企业的一些活动和文化，企业所注重的是什么，员工的各种方面，都可以看出公司是否以人为本，比如说，员工的饮食，员工的住宿等。很多员工在面试公司的时候都有一个误区，那就是以为自己是去被挑选的，对自己总是不够自信，其实这是有误区的，因为你去工作，拿工资，其实是你和老板和公司的双向选择，他们有资格评判你，你也有资格去评判他们。
如果你进去面试的时候，老板开始和你大谈什么未来，对你的工资问题总是避而不谈或者一带而过，有些公司的面试不是老板听你说，而是你听老板说，老板在上面一说一小时，眉飞色舞，他是如何如何的厉害，他们公司是如何如何的厉害，这个时候，你就要警惕了，越厉害的人总是越低调的，所以过分吹嘘自己的老板大概率是不行的。
老板在公司里面，不仅是靠待遇留住员工，自己的人格魅力也是很多员工愿意给他打工的原因，在平时生活中，看看员工对他的态度，他对员工的态度，观察细节，他是否受员工尊敬等。没有十全十美的老板，但是致命缺点的老板要不得，以后工作起来也会一直在压抑之中。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答