公司福利：
1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；
2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；
3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；
4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假；
5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助；
6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动；
7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；
8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会；
9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。
职工福利的作用：
一、职工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、树立企业良好的社会形象;
3、提高企业美誉度。
二、职工福利计划对职工的影响
1、保护劳动者的积极性;
2、有助于职工全身心的投入到工作中;
3、提高职工素质;
4、留住人才。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-07-19
我们公司另外一项比较大的福利，便是不论哪位员工，只要你进入公司，便可以享受10天年假与5天病假的待遇。马上就要过年了，哪怕你是刚进入公司的新员工，也可以直接预支下一年的10天年假。并且这些预支的年假，在离职时是不会扣钱的，也就是说公司免费会送你10天假期。在年假方面，多工作一年，便会多增加2天，最高20天封顶。而病假方面，虽然说是5天，且制度上规定请病假要附病假单。但是，如果你只请半天的病假的话，是不用提供病假单的。换句话说，相当于有了10个半天的调休假。而其它的假期，诸如婚假、产假、丧假以及陪产假等等，全部按照国家规定享有一定的天数。
第2个回答 2019-07-19
公司每年都会在固定的时间里，统一安排去市区医院做一次全身体检，并且体检的时间是在上班期间做，即带薪体检。如果是自己去检查，一次全身体检要花费几百块，这种免费的福利，谁都愿意享受。不光如此，公司还为每位办公室员工配置了商业保险，员工不需要交一分钱，全部由公司承担。如果平时身体有点不适，社保+商业保险可以全部将你的开销覆盖住，看病基本上属于不花一分钱。
第3个回答 2019-07-19
公司每天早上都会安排班车去市区方向接员工上班，只要你想坐这趟班车，就可以在固定的停靠点上车即可，接送完全是免费的。如果你刚好住在沿途的这些小区内，每天早上只需要在小区门口准时等着，就有班车载你上班。而每天下班后，班车又准时将你安全的送回家。这个福利我确实用不到，因为我大多数时间都是住宿舍。但是，对于其它员工来说，这真的算是非常好的一项福利了。要知道，如果是自己每天打车上班，少说也要几十块钱一天，想想都让人心痛不已。
第4个回答 2019-07-19
我们公司的另外一项比较好的福利，便是在吃喝方面了，这里所说的吃喝，并不单指伙食方面，而是平时的一些小恩小惠。因为公司外国人比较多，所以专门给大家配置了咖啡机，并且不定时的会提供咖啡豆以及牛奶，所以人都可以享用。考虑到中国人可能不太喜欢咖啡，所以公司也提供了茶叶给大家，在工作困了的时候，泡杯茶喝一喝，会让人格外的精神。
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