其实根本不存在找不到工作的问题，而是个人的定位造成了就业的困难。
许多人以为自己是大学生，于是看不起各种基层岗位，认为文员、工艺员、技术员这些工作都特别基础，自己做了，仿佛失了身份一般，于是对这类工作都嗤之以鼻。他们可能好高骛远，都想着要事少钱多离家近，到头来，真没这样的地方让自己待着，于是就把这个坑说是经济不好，就业难。很多时候，是自己把一大把机会给错过了，因为他们不肯将就。
当能力匹配不上野心时，为何不好好从基础做起，学习工作技能、应对职场瞬息万变的情势呢？
做文员，可能你只觉得不就是个接接电话，来人泡茶而已，可是里面的细节如果你愿意潜下心来研究，就会发现学问很大。接、打电话都有既定的礼仪，收发文件可以从中发现规律，并且根据发文单位的不同做分门别类整理。
不要只当一个二传手，而是可以充分利用职务之便，把与各部门紧密相关的文件做好归类，并且罗列好重点，传达给各个部门，节约各部门人员的时间。 帮领导报销时，也能从发票项目中找到一些规律，结合领导自身情况，给予特别提醒，让领导在接待客户中注意身体。长此以往，大家就会从原来这个不起眼的岗位中发现你的独特之处。
以上只是对一些基础工作的一些看法，相信每个人在从事本职工作时多用一点心，一定会从小贡献中发现大价值，从而体现自己价值。在为单位提供了价值的同时，自己得到了极大的锻炼，对以后的人生前进之路铺上了金砖。
大学生就业难一方面在于时代的变化，另一方面在于毕业生自身的亮点不够突出。
1.大学教育已变成了大众教育。
俗话说，物以稀为贵在。在我国刚刚恢复高考制度之时，能一路过关斩将，顺利进入大学深造的人寥寥无几，而那时，国家又处于经济复苏，科技兴起的关键时期，大量需要高知识高能力的人才。
这些大学毕业生自然就成为了炙手可热的香饽饽，他们顺理成章地进入大企业里工作，找到一个铁饭碗和金饭碗，拿着稳定的收入，过上了有滋有味的生活。
可是，随着我国经济的快速发展，我国开始大面积地推进大学扩招，给更多的人提供了到大学学习的机会。
此时，大学教育已从过去的精英教育转为了普适教育，毕业生逐年增加，超过了市场上的需求，所以，很多的大学生就发现毕业就等于失业，自感身价直降，不再像海底的珍珠那样熠熠生辉。
2.大学生自身亮点不够突出。
在未来的社会里，人工智能的出现会替代大部分机械重复的工作，颠覆80%以上的工作岗位，大学生面对的就业压力只会增加不会减少。
大学生要想拥有一席之地，就要把自己沉淀成为一颗闪闪发光的钻石，唯一的捷径和方法就是培养自己的一技之长。这一技需要发挥工匠精神，长期地深入地去挖掘和打磨，让自己成为一个行业里的领头羊，拥有发声的权利。
因此，大学生们想改变就业难的困局，不仅要与时俱进，看到时代对自己的全新要求，而且还要从改变自身做起，把自己培养得足够优秀，让浑身散发出吸引人眼球的光芒。
现在大学生就业越来越难有很多原因，一是因为现在大学生越来越多了，大学本科学历变得越来越不值钱，从而导致在找工作的时候竞争越来越大。
二是因为现在大学生普遍都有一种好高骛远的心理，他们觉得大学生就应该舒舒服服的坐在办公室里面吹着空调拿着高工资，尤其是从一些比较好的院校出来的学生，他们觉得自己的学历高就应该做一些比较轻松的工作。但是社会竞争是很残酷的，刚毕业没有工作经验一般都是找不到比较好的岗位，都是靠慢慢打拼积累经验，丰富自己的工作经验之后才去找到的好工作。
三是现在的大学越来越容易上，许多大学生在大学的时候都是沉迷于游戏或者是电视剧，没有好好地增长自己的知识技能还有社会经验，企业一般都是需要能为自己公司盈利的职员，虽说这些知识技能可以在工作中慢慢积累，但是如果你从一开始就什么都不知道的话人家企业怎么可能要你。
现在的大学生毕业出来以后都会抱怨现在的工作难找，其实工作并不难找，就是看你想要找到什么样的工作。如果想要找到福利好待遇高的工作的话，就要把自己变得更优秀。
现在大学生毕业之后往往很难找到一个好的工作，为什么这样呢？其实原因有很多种，首先现在的大学生是极其普遍的。基本上就是一个砖头拍死十个人。有九个都是大学生，另外一个还是研究生，因此现在大学生越来越不受到众人的推崇。就好像狼多肉少，本身工作就那么多大学生日益增多，又有多少人能够取得一个好的工作呢。
除了这个原因以外，还有一些其他的原因，那么就是现在的大学生，他们都素质往往并没有很好的提升，他们很多人都能够上一个好的大学，但是在上大学的时候，他们往往不能够有一个很好的发展，毕竟大学对他们来说实在是太轻松了，很多人他们在上了大学之后不选择好好读书，他们四年的时间都选择娱乐，这个时候，或许他们四年毕业之后，他们什么能力都没有学会。
除此之外，还有一些大学生，他们在上大学的时候他们感觉自己拥有了比别人更高的平台，这个时候他们的心气十分的高，这个时候他们觉得自己能够在以后有一个好的未来，因此当他们就业的时候，他们就不想选择一些十分普通的工作，他们觉得自己有能力有经验去尝试一些更高级的工作。
首先现在有很多的大学生，一般的人都能上大学，大学已经很普遍了，现在不像以前了，以前是有一张毕业证，就会有单位抢着要你，但是现在只有一张毕业证没有任何的意义，因为很多人都有毕业证，大学生在街上到处都是，大学生的学历已经没有任何的意义了。
作为一个企业来说，没有人想让自己的企业都是没有什么能力的大学生，所以就会加强能力的考察，但是很多的大学生，都没有什么能力，有的岗位很缺人，但是大学生就是没有经验，胜任不了，现在很多的大学生学艺不精，更没有社会实践能力，就让很多企业提高选择的标准，这都是为了公司的发展考虑的。
只有大学生有过硬的专业知识，谦虚谨慎的精神，才能在找工作中有自己的优势，让公司的人看到。成功是没有捷径的，只能脚踏实地的进步。