在一家公司工作10年，公司为了旗下有一个子公司，把我的保险转入这个子公司好几个月了，现在的公司是职？
现在还是在原来的公司工作，只不过是离职状态，请问保险没有断，但是工龄算是原来单位的吗？涉及以后赔偿问题，公司给了一份证明，可以签吗
工龄算新单位的，不影响经济补偿。政策依据见《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用 人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补 偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳 动者在原用人单位的工作年限。
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第1个回答 2019-12-12
这个你要搞清楚公司的意图，如果是因为涉及子公司招标啊、资质啊什么的把你关系转到子公司，那无可厚非，员工为公司提供点方便未尝不可。但如果是涉及到要跟你签无固定期限合同了，耍手腕就必须要争取利益了。
第2个回答 2019-12-12
这种事情是很正常的，尤其是在实体这样的事，更多多没关系的，只要工资待遇不差就行了。
第3个回答 2019-12-12
这种事情是很正常的，尤其是在实体这样的事，更多多没关系的，只要工资待遇不差就行了。这个证明应该没什么问题，如果还有疑问，去政府劳动部门咨询或者找个法律人士咨询。
第4个回答 2019-12-12
只要你的保险没有弄丢就可以，因为现在的保险都是你存多少，最后给你多少的，所以账户有就可以了
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