不应该走。
但是，针对老板的这一提示，你应该清醒认识到：自身价值危机已经显现。
不应该走的意思是：
1、如果不能在此处改变老板对你的认知，你到别的企业还会出现此种情况；
2、按
劳动合同法规定，你主动辞职，老板解雇你的成本几乎为零。如果老板直接解雇你，他要支付你每一年
工龄一个月现行工资标准的解除劳动关系
经济补偿金。你的工龄越长，它的成本越高。
3、你主动辞职后，拿不到社保机构按你缴纳
失业保险金年份核定的
失业金。失业金最高可以拿到24个月，每月一千多元。
关于自身价值危机问题。
老板没有下狠手直接要求你主动辞职，这是还有一丝缓冲的余地，你应该立马行动起来，重新评估企业设置你的这个岗位企业需求，对比你对企业需求的满足程度，胜任程度，缺失方面，缺失原因，特别是自我主动性方面。要敢于直视自己，解剖自己，去努力学习，尽快改正。
特别是立马表现为：上班早到，下班晚走；上班不与闲人聊天，安排好自己的工作，有条有理，紧张有序。领导安排什么工作，听明白了说声“明白”，尽快拿出结果。
吃不准，或者超越权限的地方要及时请示。