工厂无定单，天天照打卡上班又没事做，月底老板只付本市最低工资，寻问也不做回答，请问该如何解决。

Question

如题所述

Answer 1

合同约定工资多少？按照计件工资吗？还是有其他约定的？追问

劳动合同签的是本市最低工资标准950元/月（此合同为厂方强制我们签的），而且我们上班的工卡都不写明工种（老板故意不写明的），本人是技术岗位，也按最低工资标准吗？合同上签的工资，与之前的实际工资相差了2000多元。
（由于之前厂方所发的工资能达到本技术岗位的劳动价值，所以劳动合同签多少也没有人去理会）

追答

这相对就是员工的法制观念薄弱，老板能想尽方法将利润最大化以及用工成本风险控制。这样做的坏处就是你现在无法起诉他，因为都是按照相关法律以及双方意愿所签订的。即使你说厂方强制签订的，你必须拿出相关证据，是胁迫、恐吓等手段。我认为你也拿不出的，所以根据你提供的，现在没有任何理由可以控告他，只能领最低工资或者离职走人了。因为我非你们那的，所以最好去你们那的劳动仲裁中心咨询下。
另外千万别这里没辞职，看到空就出去又找份工作，这样容易被抓把柄。
根据你所提供的这些，我只能提出这些，不足之处，敬请谅解。