第一点：上网能查到的问题千万不要问别人
在职场，不要把自己当宝，你不是黄金，不可能人人都喜欢你。即便你是一个人们口中的可爱小萌妹，照样会有人厌烦。
尽可能别给他人找麻烦，自己能够解决的事情自己做，上网能查到的问题千万不要去问别人。
没有谁会喜欢菜鸟，更没有人愿意自己被麻烦。自我感觉良好，是职场生存中的一剂毒药。
第二点：做任何事要留下证据
职场中，被陷害，或者设计诬陷的事情并不罕见，甚至大家都已经习惯了不择手段。
在利益面前，人性、道德这些东西都显得十分的廉价。为了成功，为了拿到项目，为了赚钱，有所牺牲在职场人眼中属于正常现象，可以接受。
没有舍，哪有得呢？
所以，做任何事情一定要多留一个心眼儿，最好是保留过程和证据，以便于将来出现了任何问题，你可以为自己发声。否则，一旦被误会、被诬陷，恐怕没人会相信你，到时候跳进黄河都洗不清。
证据就是你在职场中生存的后路，有了它才能高枕无忧。别傻傻地出了力，最后不仅没有得到成果，反而成为了别人的替罪羊，帮他人背锅，这是最不值得的。
第三点：职场只有功劳，没有苦劳
职场新人一定要收起自己的玻璃心，你在家里或许是爸妈的宝贝，在学校是祖国的花朵，但当你踏进职场的那一刻开始，你就只是一个来谋生的普通人。
没有谁会关注你，更没有人有义务要照顾你，一切都只能靠自己。办公室不相信眼泪，成王败寇，优胜劣汰，无论你是因为什么原因离开都无济于事。
因为，别人眼中，你就是那个弱者，注定适应不了这样的环境，只能成为无数失败者中的一个。
若是总怀抱希望，得到领导的特殊关照，或者渴望找到一个电视剧里的霸道总裁来保护你，只能说你在做梦。
做人还是面对现实比较好，职场生存，这是没有硝烟的战场，弱者不值得同情。
第四点：预留B计划
做任何事千万要记住，不要只准备一种方案。因为，一旦出现了意外，你就会手足无措，不知道该怎么办。
预留一个B计划，做好未雨绸缪的准备，用不上最好，可一旦真出了问题，还可以用来救急，不至于让自己陷入被动的状态。
毕竟，在诸多工作中，绝对不允许有一丝一毫的失误。仅此一次的机会，若是不能把握住，很可能就会与成功擦肩而过。
第五点：切忌抱怨
身为员工，千万不能抱怨老板，更不要组团去抱怨，说老板的坏话。
正所谓人多口杂，你永远不知道自己身边的人是何居心，说不定什么时候就会被人从 后面捅一刀，那绝对致命。
抱怨太过负面，不仅不利于自己的发展，而且还可能影响人际关系。
身为新人，要有觉悟，要表现出积极阳光、正能量的一面，这样才能被关注，被重视，被提拔。
第六点：不要讨论工资
在职场，尤其是大公司，讨论工资是禁忌，一旦被发现，很可能会直接遭到开除。
即便是关系再好的同事，对方非常渴望了解你的薪资待遇，甚至用他的工资情况来交换秘密，也不能松口。
一旦工资有了对比，就很可能会出现麻烦，到时候，若是对方不服，找到管理层闹事，你也必然会被牵连其中。
所以说，低调是职场生存的一大法宝。
1.一手抓“质”，一手抓“量”，才能让老板相信你的能力
新人在刚进入公司的时候，你的老板一般不会交给你一个独立负责的项目，尤其是还没什么作品和经验的新人，一般情况下都会让你给前辈们打打下手，比如帮忙建个模，或者做一些不是作为主体的小细节什么的。在跟了一两个项目之后，老板对你的能力有了一个较为明确的判断，才会放心的交给你一些小项目。
在这段试用期内，职场新人一定要好好表现，能不能过试用期，能不能得到肯定就看这一段时间了。但是这段时间你一定会感觉特别乱，因为不是系统的跟进一个项目，有可能会同时跟进两三个，如果这个时候，你想好好完成目前手头的工作，而推掉又指派给你的活的话，那你就是最傻的。因为跟老板打交道的时候，你可以说目前活多晚点交，但绝对不能拒绝老板，一旦拒绝就会留下“能力不够”的印象，老板不会管你各种客观原因，他只想知道你的主观意愿：你能不能干。
你可以将安排给自己的活按照轻重缓急排开，以免造成前辈跟你要东西的时候，你一脸懵逼的说“还没做完呢”，从而影响公司对你的正确评价。
2.与同事玩耍远比跟朋友玩耍重要
2.与同事玩耍远比跟朋友玩耍重要
也许这个观点你会反驳我，说朋友是一辈子的，同事只是暂时的。这就确定说明了你不知道如何应对职场潜规则。朋友关系你可以慢慢修复，因为你们的关系已经稳定，但是职场人际关系不同，同事的关系，破坏了，就修复不了。
团建虽然只是吃吃玩玩，但的确是一个拉近和同级以及上级关系最方便的途径。好多新人在刚入职的时候，可能最熟的就是坐在你周围的人，但是在日常工作中难免会和其他组甚至是其他部门打交道，俗话说得好“有人好办事”，如果你能打理好各方面的人际关系，跟同事的关系都比较要好，对于以后的工作、升职等事情都是非常有益的。
没有谁会喜欢菜鸟，更没有人愿意自己被麻烦。自我感觉良好，是职场生存中的一剂毒药。
第二点：做任何事要留下证据
职场中，被陷害，或者设计诬陷的事情并不罕见，甚至大家都已经习惯了不择手段。
在利益面前，人性、道德这些东西都显得十分的廉价。为了成功，为了拿到项目，为了赚钱，有所牺牲在职场人眼中属于正常现象，可以接受。
没有舍，哪有得呢？
所以，做任何事情一定要多留一个心眼儿，最好是保留过程和证据，以便于将来出现了任何问题，你可以为自己发声。否则，一旦被误会、被诬陷，恐怕没人会相信你，到时候跳进黄河都洗不清。
证据就是你在职场中生存的后路，有了它才能高枕无忧。别傻傻地出了力，最后不仅没有得到成果，反而成为了别人的替罪羊，帮他人背锅，这是最不值得的。
第三点：职场只有功劳，没有苦劳
职场新人一定要收起自己的玻璃心，你在家里或许是爸妈的宝贝，在学校是祖国的花朵，但当你踏进职场的那一刻开始，你就只是一个来谋生的普通人。
没有谁会关注你，更没有人有义务要照顾你，一切都只能靠自己。办公室不相信眼泪，成王败寇，优胜劣汰，无论你是因为什么原因离开都无济于事。
因为，别人眼中，你就是那个弱者，注定适应不了这样的环境，只能成为无数失败者中的一个。
若是总怀抱希望，得到领导的特殊关照，或者渴望找到一个电视剧里的霸道总裁来保护你，只能说你在做梦。
做人还是面对现实比较好，职场生存，这是没有硝烟的战场，弱者不值得同情。
第四点：预留B计划
做任何事千万要记住，不要只准备一种方案。因为，一旦出现了意外，你就会手足无措，不知道该怎么办。
预留一个B计划，做好未雨绸缪的准备，用不上最好，可一旦真出了问题，还可以用来救急，不至于让自己陷入被动的状态。
毕竟，在诸多工作中，绝对不允许有一丝一毫的失误。仅此一次的机会，若是不能把握住，很可能就会与成功擦肩而过。
第五点：切忌抱怨
身为员工，千万不能抱怨老板，更不要组团去抱怨，说老板的坏话。
正所谓人多口杂，你永远不知道自己身边的人是何居心，说不定什么时候就会被人从 后面捅一刀，那绝对致命。
抱怨太过负面，不仅不利于自己的发展，而且还可能影响人际关系。
身为新人，要有觉悟，要表现出积极阳光、正能量的一面，这样才能被关注，被重视，被提拔。
第六点：不要讨论工资
在职场，尤其是大公司，讨论工资是禁忌，一旦被发现，很可能会直接遭到开除。
即便是关系再好的同事，对方非常渴望了解你的薪资待遇，甚至用他的工资情况来交换秘密，也不能松口。
一旦工资有了对比，就很可能会出现麻烦，到时候，若是对方不服，找到管理层闹事，你也必然会被牵连其中。
所以说，低调是职场生存的一大法宝。本回答被网友采纳
新人在刚进入公司的时候，你的老板一般不会交给你一个独立负责的项目，尤其是还没什么作品和经验的新人，一般情况下都会让你给前辈们打打下手，比如帮忙建个模，或者做一些不是作为主体的小细节什么的。在跟了一两个项目之后，老板对你的能力有了一个较为明确的判断，才会放心的交给你一些小项目。
在这段试用期内，职场新人一定要好好表现，能不能过试用期，能不能得到肯定就看这一段时间了。但是这段时间你一定会感觉特别乱，因为不是系统的跟进一个项目，有可能会同时跟进两三个，如果这个时候，你想好好完成目前手头的工作，而推掉又指派给你的活的话，那你就是最傻的。因为跟老板打交道的时候，你可以说目前活多晚点交，但绝对不能拒绝老板，一旦拒绝就会留下“能力不够”的印象，老板不会管你各种客观原因，他只想知道你的主观意愿：你能不能干。
你可以将安排给自己的活按照轻重缓急排开，以免造成前辈跟你要东西的时候，你一脸懵逼的说“还没做完呢”，从而影响公司对你的正确评价。
2.与同事玩耍远比跟朋友玩耍重要
2.与同事玩耍远比跟朋友玩耍重要
也许这个观点你会反驳我，说朋友是一辈子的，同事只是暂时的。这就确定说明了你不知道如何应对职场潜规则。朋友关系你可以慢慢修复，因为你们的关系已经稳定，但是职场人际关系不同，同事的关系，破坏了，就修复不了。
团建虽然只是吃吃玩玩，但的确是一个拉近和同级以及上级关系最方便的途径。好多新人在刚入职的时候，可能最熟的就是坐在你周围的人，但是在日常工作中难免会和其他组甚至是其他部门打交道，俗话说得好“有人好办事”，如果你能打理好各方面的人际关系，跟同事的关系都比较要好，对于以后的工作、升职等事情都是非常有益的。
在利益面前，人性、道德这些东西都显得十分的廉价。为了成功，为了拿到项目，为了赚钱，有所牺牲在职场人眼中属于正常现象，可以接受。
没有舍，哪有得呢？
所以，做任何事情一定要多留一个心眼儿，最好是保留过程和证据，以便于将来出现了任何问题，你可以为自己发声。否则，一旦被误会、被诬陷，恐怕没人会相信你，到时候跳进黄河都洗不清。
证据就是你在职场中生存的后路，有了它才能高枕无忧。别傻傻地出了力，最后不仅没有得到成果，反而成为了别人的替罪羊，帮他人背锅，这是最不值得的。
第三点：职场只有功劳，没有苦劳
职场新人一定要收起自己的玻璃心，你在家里或许是爸妈的宝贝，在学校是祖国的花朵，但当你踏进职场的那一刻开始，你就只是一个来谋生的普通人。
没有谁会关注你，更没有人有义务要照顾你，一切都只能靠自己。办公室不相信眼泪，成王败寇，优胜劣汰，无论你是因为什么原因离开都无济于事。
因为，别人眼中，你就是那个弱者，注定适应不了这样的环境，只能成为无数失败者中的一个。
若是总怀抱希望，得到领导的特殊关照，或者渴望找到一个电视剧里的霸道总裁来保护你，只能说你在做梦。
做人还是面对现实比较好，职场生存，这是没有硝烟的战场，弱者不值得同情。
第四点：预留B计划
做任何事千万要记住，不要只准备一种方案。因为，一旦出现了意外，你就会手足无措，不知道该怎么办。
预留一个B计划，做好未雨绸缪的准备，用不上最好，可一旦真出了问题，还可以用来救急，不至于让自己陷入被动的状态。
毕竟，在诸多工作中，绝对不允许有一丝一毫的失误。仅此一次的机会，若是不能把握住，很可能就会与成功擦肩而过。
第五点：切忌抱怨
身为员工，千万不能抱怨老板，更不要组团去抱怨，说老板的坏话。
正所谓人多口杂，你永远不知道自己身边的人是何居心，说不定什么时候就会被人从 后面捅一刀，那绝对致命。
抱怨太过负面，不仅不利于自己的发展，而且还可能影响人际关系。
身为新人，要有觉悟，要表现出积极阳光、正能量的一面，这样才能被关注，被重视，被提拔。
第六点：不要讨论工资
在职场，尤其是大公司，讨论工资是禁忌，一旦被发现，很可能会直接遭到开除。
即便是关系再好的同事，对方非常渴望了解你的薪资待遇，甚至用他的工资情况来交换秘密，也不能松口。
一旦工资有了对比，就很可能会出现麻烦，到时候，若是对方不服，找到管理层闹事，你也必然会被牵连其中。
所以说，低调是职场生存的一大法宝。