法律分析：工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。伤残等级的评定标准一般根据造成伤害的严重程度来判定，其中等级分为一到十级伤残。如果是职工的工伤认定，需要进行劳动能力鉴定，根据劳动能力的障碍程度和生活自理的障碍程度来进行等级鉴定。鉴定标准都是由国家相关行政部门制定的，有专门的规范性文件详细规定。其中一级的人体致残率为100%，十级的人体致残率10%，每级致残率之间相差10%。伤残鉴定标准种类：1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准gb/t15499－1995）7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb/t16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2004年4月14日实施）。?????????????????????????????????????????????????工伤的定义：职工在生产劳动或工作中负伤
“工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；等等。”综上所述，国家伤残鉴定标准的问题是根据实际情况来定的。建议依照鉴定标准判断伤残程度。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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