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我已经交了辞职报告了,但是现在的单位不让走新单位又很急怎么办啊
我已经和现在的公司签劳动合同了,有什么办法能尽快走啊?我是青岛市去年毕业的,我好像记得毕业生两年之内换工作不用等到30天吧?有这个规定更好,没有的话有什么办法尽快走啊?
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推荐答案 2011-09-19
劳动合同法摆在那,是没有“毕业生两年之内换工作不用等到30天”这种说法的,你不想等30天,就只好跟上司动之以情,表示你非常非常急和非走不可的决心,催促他尽快招人,好说话的上司可以把时间压至1至2个星期······
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其他回答
第1个回答 2011-09-10
其实也不用非要等到30天后才能走,如果公司能在很短时间内招到你这个岗位的新人,你只要将工作全部交接给新人之后就可以离开了。还有一种方法,虽然可以很快让你离职,但是影响不好,呵呵,在这里我就不说了。
追问
什么方法?我急需啊
第2个回答 2011-09-10
那就要看你在劳动合同书中和用人单位是怎么约定的。
毕业两年之内换工作不用等30天的说法没有根据。
如果劳动合同书里约定的试用期已经过了,就要提前30天向单位写出辞职报告,报告报告,是不用批准的,只要时间够了30天,你就可以走人,现用人单位拿你是没什么办法的。现在的劳动合同法对于劳动者是保护有加的。
第3个回答 2020-04-15
请长假,先到新单位上班
第4个回答 2011-09-10
你可以找当地办事处帮忙说明情况,一个电话就搞定的
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我已经
提前写
辞职报告了,
日子到了
不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我给
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辞职信
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予批准我该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞职报告交了
一个月
不让走怎么办
答:
1.协商解决:首先可以与用人单位协商
,要求其结算工资并办理离职手续。2.
调解
:如果协商无果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.
仲裁或诉讼
:如果调解不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时,劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料,如辞职...
我已经交了辞职报告了,但是现在的单位不让走新单位又很急怎么办啊
答:
劳动合同法摆在那,是没有“毕业生两年之内换工作不用等到30天”这种说法的,你不想等30天,就只好跟上司动之以情,表示你非常非常急和非走不可的决心,催促他尽快招人,好说话的上司可以把时间压至1至2个星期···
合同未到期,我递交
了辞职报告,单位不
给
办理离职
手续,我该
怎么办
?
答:
用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明,有帖子已经提到了。你现在要解决的是
,让新单位
给你出具解除劳动合同的证明或者能够证明你已经与原单位解除劳动合同关系的其他证据材料。二者选其一即可。鉴于原
单位已经
不给你出具证明,你可以在原单位所在地的劳动争议仲裁院提起仲裁,仲裁申请事项是:解除你与...
辞职报告交了
一个月
不让走怎么办
答:
辞职报告一个月后不让走可以直接走人,用人单位没有权利阻碍一个人的去留。辞职报告应写明具体的辞职理由以及单位和个人的具体信息,同时要记得写好提交报告的时间以防止日后如果产生劳动争议纠纷可以作为证据进行举证。一、辞职报告一个月后
不让走怎么办辞职报告
一个月后不让走可以直接走的。老板没有...
员工提前一个月提交
了辞职书,但
领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请
调解
、仲裁、提起诉讼,
也可以协商解决
。解决劳动...
我
交了辞职报告,
公司不同意,我该
怎么办
?
视频时间 00:53
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司辞职公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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