第1个回答 2011-08-31
我说点实际的吧，
之前的准备：接到面试通知，先要对公司背景和找你做的职位有充分了解。，
其次，要了解公司的地址，预估时间，避免迟到。
面谈注意项：1.面试的时候，如果开场比较沉默，要学会打破沉默，主动介绍自己。
2.语速用自己惯用的语速就可以的，自我介绍需要流畅。
3.如果简历是为了应聘某家公司单独做过修改的，请注意你的介绍和简历的时间以及经历一定要完全匹配。
4.面试问什么问题的都有，具体很难准备，主要看自己的反应能力了。
除了和你工作经历有关的，要准备几个涉及情商的问题：比如：你的优势和劣势？
比如：你曾经碰到的挑战？比如：你觉得你的旧上司会如何评价你等等。
5.当对方给你机会问你还有什么问题吗？准备几个希望了解的问题，而不要一个问题都没有。
即使你不想来，出于礼貌也应该问2个。这个也是对对方态度的试探，如果对方反应冷淡，回答非常简单，那100%你是没希望的。相反，对方可能对一个问题延伸出去，说很多自己公司的优势，那100%你的概率很大。
关于衣着，洁净就可以，不要穿的像卖保险的，也不要像去舞会的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-04-07
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
第3个回答 2019-11-14
"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>
第4个回答 2019-06-07
主要是要注意自己的穿着，说话时要谈吐大方。不要紧张，要跟平时说话时的一样的感觉。当面试官在说时，你要认真的听，也可以用纸记一下。最好是不要去谈过去的公司有什么的不好。尽量是不去说过去的公司。