员工的出勤率怎么算

出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%

＝1－缺勤率

这个公式我知道，但是迟到，半天来，半天不来怎么算啊

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推荐答案推荐于2018-11-23

出勤率=本月实际出勤天数/本月应出勤天数*100%
本月实际出勤天数=本月应出勤天数-请假天数(不记工资的)
本月应出勤天数=本月自然天数-（法定休假日+周六周日）公司规定及法律规定应休息的天数
(加班的天数不记实际出勤天数)

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第1个回答 2011-12-08

如果你上午半天没上班,下午上班和晚上的加班会拿去补你上午的正班时间追问

问题是我们没有加班的

本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-12-10

你的实际意思想问什么,半天不来,半天来了,按照四舍五入就是上了一天班

第3个回答 2011-12-13

不足一天的，说明不是全勤追问

这谁不知道啊

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什么叫出勤率答：职工出勤率是指在制度规定的时间里,职工实际参加劳动和工作的日(工时)数与制度规定应出勤日(工时)数的比率.计算公式是：出勤率=计算期职工实际出勤工日(工时)数/计算期制度工日(工时)数×100 出勤率反映企业某一时期内职工出勤程度的指标.出勤率可按日、月、季、年计算.

单位月出勤率怎么算?答：员工出勤率算法：1.生成员工考勤表根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。2.计算员工实际出勤天数若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。缺勤天数＝...

说说出勤率是什么意思。答：出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。公式：出勤率=出勤人数/应出勤人数×100 例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。定义：企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。

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