工伤十级伤残鉴定下来后单位不解除劳动合同也不安排工作怎么办?这期间有没有工资？

Question

如题所述

Answer 1

有工资。
单位不解除劳动合同，就应该安排与你劳动能力相当的岗位让你工作；不安排工作是单位的问题，在此期间单位应该向你发放不低于当地最低工资水平的工资，并为你正常缴交社保。
你也可以考虑与单位解除劳动合同，由单位对你进行一次性补偿。

Answer 2

工资还是有的，只不过是基本工资。工作的话是按你的伤愈情况来定的，一般来说如果你的身体OK了公司可以安排你回归原岗位，如果还没痊愈的话公司也可安排其他你力所能及的工作给你。具体情况的话你应该直接问你们公司的领导追问

如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？
单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资

追答

你们公司的说法不全，工伤保险支付的是由工伤保险基金（是因为你和你们单位有缴交医社保，这一块相当于是由政府补贴的）支付的，住院期间的伙食费医社保也可报销。另外因为你有达到伤残等级，贵公司还要付给你一定的赔偿金的。你和单位是可以解除劳动关系的，看医生给你开的休息证明是多久，时间到了就可以回去上班，至于贵单位说的不安排工作也不会有工资这一块的话，工伤保险条例有一个规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上希望能帮到你，但是具体情况还要视当地政府为准，你可以去你们市社保中心或是市中心仲裁处咨询下，他们会给你更准确更可靠的信息。

参考资料：工伤保险条例

Answer 3

这期间有工资，你可以向单位提出解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
纵横法律网 尤飞律师追问

如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？
单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资

Answer 4

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问

如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？
单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资

Answer 5

1、在单位没有做出书面决定之前，存在劳动关系，原工资待遇不变。
2、不解除劳动合同也不安排工作，可以向当地劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。