在一家公司工作七年，其间公司没给买社保也没有签劳动合同，若要辞工，公司是否会赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

1、你在公司工作七年，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付11个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

Answer 2

这种情况下，公司需要赔偿的。劳动法中有明确的规定，员工在入职满一个月内，公司需与员工签定劳动合同，否则可要求双倍工资赔偿。你这种情况，上了七年班，公司没签定劳动合同，你可以向公司要求赔七年的工资给你。另外，关于社保问题，你可以要求公司给你一次性补齐。以上这两个问题，公司都是违反劳动法的，你可以带着证据，比如厂证直接去当地劳动局申诉。