第1个回答 推荐于2021-01-09
就像学校公告所说的，年薪4.5万，应届毕业本科生。但是，他会在此基础上进行划分。也是就是说平均下来每个月大概3750.包括奖金加加埋总共就是凑足4.5万。暑假扣你两个月工资作为年终奖金。每个月的社保完全由你自己付。 当然，学校毕竟有一些些比较好的老师，可以进去学到一些东西吧。
第2个回答 2021-04-06
可别去，第一次合同不满正常辞职要你三万违约金，第二次合同不满要你一万违约金，不交和XXXX合作扣压你档案不给～坑人的地方～
第3个回答 2011-12-16
上面的这个“热心网友”暑假并没有扣两个月工资，社保是学校出钱按国家规定为大家买的。
第4个回答 2011-12-14
1．受聘教师列入汕尾市公办教师编制；档案和人事关系由汕尾市教育局统一管理。教辅及职员岗位属非事业单位编制人员，学校参照事业编制单位人员待遇标准，实行合同制管理。
2．受聘教师薪酬由汕尾市财政统发工资和校内绩效工资两部分组成，合计约为：应届大学本科生年薪平均不低于4.5万；中学二级教师、应届硕士生年薪平均不低于5万；中学一级教师年薪平均不低于6万；中学高级教师年薪平均不低于7万；特级教师年薪不低于8万。绩效薪酬按工作量、岗位和考核业绩核定。德才兼备、业绩突出的教师可实行低职高聘。职员薪酬由基础工资和绩效工资组成，合计年薪为3万—5万。
3．学校为受聘教师办理社会保险和住房公积金；为每位教师提供一套低租教师公寓使用（面积为50平方米左右）。学校为受聘职员办理社会保险；每两位职员低租使用一套教师公寓。
4．受聘教师独生子女在校学习，享受汕尾市公费生收费待遇。
5．学校为教职员工在校内提供工作用房。本回答被网友采纳