事业单位资格审查，工作经验如何审查？？

Question

要求2年工作经验，没有详细说明，是否必须是同行业工作经验？

Answer 1

只是资格初审话只需要单位开具的同意报考证明即可。

（一）经审查不具备报考条件的，经市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。

（二）放弃资格审查的报考人员，应写出书面的放弃材料，内容包括报考部门、报考职位、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等内容。

扩展资料

进入资格审查范围的人员需提交的材料

（一）《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》，本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份；

（二）属在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份；

（三）属派遣期内未就业的毕业生报考的，提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份。

参考资料来源：百度百科-面试资格审查

Answer 2

事业单位招聘大都通过考试方式进行，包括笔试、有的职位面试还要进行实际操作技能的考核。资格审查是把关。所以两年工作经验必须是相同或相关专业的，不然考试通不过。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

只是资格初审话只需要单位开具的同意报考证明即可。后续的合同等是政审阶段进行的，那时用人单位也许会到原工作单位了解情况。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

Answer 4

也不一定是同行业，如果相关或者相类似的也都行，再说了，大一点的企业里的话，岗位多，给自己找个相关的工作经验还是不太难啊！资格审查又不是面试，你在资料里边填的东西，差不多能挨上就不会太挑剔的！毕竟还不是面试嘛！

Answer 5

不是的，只要工作两年以上就可以，去以前工作单位开证明就行了