职场如战场，在职场上一定要有自己的生存之道，要知道什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做，避免职场大忌。
不要说长道短，背后说三道四。在社交场合上说长道短，揭人隐私，会引起人们的反感，让人敬而远之。不要在同事面前，或背后说其他的同事，两面三刀，眼前奉承，背后捅刀，这种人这不管对你的个人形象，还是领导的印象，都没有一点好处，还很招人烦。
不要打听别人的工资。在公司不要随便打听别人的工资，也不要轻易的告诉别人你的工资，这个是很多公司的忌讳。因为如果公司的薪酬差异太大的话，会引起公司员工不稳定、难以控制的局面。
不要自以为是怼领导。以为自己很厉害，而不把领导当回事，当众去反驳领导，自以为自己懂得很多，实际上却是触犯了职场上的大忌。
不要在公司里八卦，特别是一些敏感的话题，好奇别人的隐私这是最愚蠢的行为。一定要时刻要谨记。
交友不言深。最重要的就是在职场上不要把同事当朋友，要牢记在职场里没有永远的朋友，只有绝对的利益，切记不要什么事情都和同事分享。特别是自己的隐私信息和弱点讲给别人，是不会换来他们的安慰的甚至还会嘲讽你，容易让别人抓住你的软肋，职场上的水很深，在利益面前都是好的。
遵守公司程序，对职场新人来说，在你没有完全做好一个岗位之前，不要在工作上提出自己所谓的见解和意见，按照公司的程序走就行。
不要越级向领导汇报工作，在职场上会有很多种关系，我们一定要遵守公司规则，从上到下，一层一层的汇报工作，虽然很麻烦，但也要遵循公司的规定不要越级向上级报告工作，要想在这个公司继续发展下去，就必须要遵守公司的规则否则你的上级可能会觉得你不把他放在眼里，久而久之，他可能会通过各种方式来打压你、挤兑你，直到你辞职。
一、不要随便打听别人的薪资
我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。有的人在单位工作多年，但可能工资没有一些新人高；有的人职位高，但拿的工资和下面一些骨干员工一样多；有的人级别很低，但因为和公司有关系，工资也不低。
二、不要越级汇报工作
无论是职场还是官场，其中都会有很多层级关系。而为了汇报工作，根据一组约定俗成的规则，我们要从下到上，一层一层地汇报工作。