在苏州名硕的实习生30号自动离职能不能拿到上个月工资？

如题所述

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推荐答案 2011-11-05

名硕是每月25号结薪水的，所以是可以拿到的
如果你是中介弄进去的，因为有的中介带去的员工工资名硕直接发给中介的，中介再给员工的，这种情况下就不好说了

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第1个回答 2011-11-02

看你公司结算工资是哪天~如果结算日是15号！你15号~30号的就应该拿不到，如果是25号结算，就是25号之后的拿不到！看你公司了！希望能帮到你！

第2个回答 2011-11-02

30号离的，如果是10号发工资，你是拿不到的

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自动离职上个月工资能拿到吗答：自离可以拿到上月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

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这个月自离,上个月工资能拿到吗答：自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资，应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与...

自动离职了还可以拿到上个月的工资么?答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

我想知道自动离职后,可以拿到上个月的工资吗?答：自动离职后一个月是能拿到工资的，如果因为你的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同，属于一种违约的行为，如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...

我在名硕工作从12月26干到1月6号自离还有工资啊答：如果你与名硕签有劳动合同，且没有试用期，则自离需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，才可以得到已工作期间的工资。如果没有签订劳动合同，可以随时离开并得到已工作期间的工资。

在实习期间主动离职,能拿到工资吗?答：根据实际情况，实习期间与用人单位签订劳动合同的，自动离职时可以拿到工资。因工资支付问题双方协商不成的，劳动者可以依法提起劳动仲裁。如果不服仲裁裁决，符合法律规定，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前约定公司不支付你工资，否则公司按照劳动者实际工作...

实习生实习期间!想换工作!如果辞职的话!还能拿到工资吗?答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

自动离职会扣到上个月的工资吗?答：自动离职上个月的工资是不会扣的，但是厂里会扣押你的工资，现在不会给你，可能会等到年底才会给你工资，你做过的工作的工资是不会扣的，如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的，只是短时间内厂里因为不同意离职，离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...

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