从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
比如，有位老师在网上抱怨自己年终奖只有近两万元，光看这个数字，大家觉得已经很高了。但是要知道同地区公务员年终奖竟然达到了5万元，这两者之间差距可不是用一点来形容。
如果把年终奖平均分配到每个月的工资上，光奖金这方面公务员就要比老师高好几倍，可见，同是铁饭碗的工作，两者之间收入差距还是很大的。
除了薪资差异很大外，公务员和老师还有哪些差距
差距一：补贴
公务员每个月都会有相应的餐补、车补、住房补贴，几百到几千不等。相反老师的补贴就很局限了，我国除了一些经济发达城市的老师有补贴之外，大部分老师不会有这样的福利待遇，这样算下来，公务员和教师光是补贴差距就在一年就在一万元左右，这个数目，绝对不是一个小数目，同时，老师也没有所谓的餐补、车补。
差距二：社会地位不同
虽然两者都是编制内工作，但社会地位完全不一样，在以前，教师还是比较受人尊重的岗位，但随着国家对教育的不断重视，媒体对教师负面新闻的不断曝光，家长和老师的关系越来越不和谐后，教师的地位在日益下降中，现在很多人都说教师属于身处底层的员工，没有什么社会地位，没有什么话语权，老师也越来越难做了。
公务员就不一样了，公务员属于上级领导和底层人员的桥梁，在上级领导传达完任务后，最后由公务员来解决贫苦百姓存在的问题，公务员是办实事的角色，所以很多人对公务员都抱着感激之情，社会地位也就更高，如果一个家庭里有一个人从事公务员，那全家都跟着沾光。
差距三：未来发展前景不一样
很多教师从入职到退休，基本都是在教授一门学科，身份也就一直是一位普通的老师而已，虽然现在教师可以评职称，但难度太高，名额又少，能成功评上的只是少数。
公务员在工作几年后，可以根据个人表现进行职位的晋升，只要我们在职期间保持工作高效率地完成，永远对自己的工作保持足够的热情，相信在工作年限达到规定时，就会获得升职的机会。到时候，我们手里的权力会更大，社会地位也会有所增长，也就成为了一位领导，不是普通科员了。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《公务员法》第二十五条科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
第二十六条公务员降职，一般降低一个职务层次。
第二十七条公务员降职，按照下列程序进行：
（一）提出降职建议；
（二）对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理降职手续。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考