没有签劳动合同，提前半个月和老板说了离职日期，到了日期可以直接走吗？

Question

是私人老板，而且有微信消息同意离职

Answer 1

你好！
一般没有签订劳动合同的，属于临时工，可以随时走人的。走之前把工作交接一下，同时把薪资结算清楚就好。
如果说你和老板关系还可以，老板也同意了，那还有微信证明，那么你就没有必要担心什么，如果说担心薪资不发的话，那么就走之前结算好。你到了时间点把你工作都梳理一下，邮件给老板，他说要交接就交接，她如果没说就正常离职就好！

Answer 2

不可以直接走的。无论是从法律层面还是从职业素养方面来说。都不可以这么做的。没有签订劳动合同。那是公司的过错。不在你。但是你离职一按照正常的程序来做。根据你工作的时间长短。如果是你就职日期很短，你可以提前三天提出书面申请，要求离职。并要求公司给你指定的工作交接人。到期后把工作交接清楚就可以离职了。如果你工作的时间比较久啦。除了申请离职，还可以申请一部分劳动补偿。具体怎么操作？是需要一定技巧的。本回答被网友采纳

Answer 3

可以啊，毕竟你是提前沟通过并且老板同意的，而且你本身也没有劳动合同的牵绊和保障，所以离职也不需要什么证明吧，聊天记录就足够了

Answer 4

可以走，交接完手续以后，提前给老板说声，结算工资后就可以了！

Answer 5

正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁本回答被提问者采纳