去面试销售工作的时候面试的HR总会问“你为什么会想着来选择销售的这份职业”该怎么更好的回答呢?

如题所述

首先,就之前的工作经历进行描述,看看是否与简历上相同。然后销售业绩(每年或者季度),公司对个人的业绩要求是多少,是否每次都能完成或超额完成。如何开发客户,渠道有哪些。

能量面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

重要因素:

那天我正在面试一个高级职位的候选人,尽管有数以百计的人选面试此职位,但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点:

雄心壮志很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者,但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人,寻找对组织和他们自己有雄心的人,寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

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