如何让领导不要在办公室抽烟了

Question

如题所述

Answer 1

下面四种方法供你选择：
第一种是默默忍受
领导有自己独立的空间，既然没有在公共场所吸烟，下属也只是偶尔进去办公，时间并不长。所以还是不要加以干涉，以免造成不必要的麻烦。毕竟每个人都有自己释放压力的方式。

多一事不如少一事，在中国现在的这种氛围下，还是领导说咋样就咋样吧，只要不在公共的办公室吸烟就行了。
因为禁止吸烟还没有形成气候，目前也只是禁止在公共场所吸烟，况且这样的规定也只是理论上的东西，大多数地方并没有严格执行，并没有硬性规定不准吸烟。所以，面对领导在自己的办公室里吸烟，也只有默默地忍受。
第二种大事化小
领导应该做不吸烟的模范，在下属办公室抽烟，是对下属的不尊重。但是如果领导真的在你办公室抽烟，为了给他面子，也不应该当面禁止，否则双方都很尴尬，遇到“小心眼”的领导，给你一双“小鞋”穿也够你受的，这叫小不忍则乱大谋。不是什么原则的问题，不必认真地拒绝。
第三种坚决反对

当面劝阻。虽说是领导的办公室是独立的，但下属难免也会进去办公。烟雾缭绕影响工作心情不说，吸二手烟的危害也是巨大的，所以还是应该当面劝阻，营造良好的工作环境。

领导办公室也是工作地点，再说得高大一点，是为人民服务的地方，不存在私人领域一说。另外作为领导干部，更应该带头践行“无烟日”活动，起到上行下效的作用。

要求老百姓做到的，首先党员干部要先做到；要求下属做到的，首先领导要先做到。

领导的办公室，并非领导的私人空间。领导是大家的领导，领导是人民的公仆，领导的办公室更是办公的地方。在办公室抽烟，一是对自己的身体不好，二是对进领导办公室汇报工作的人产生二手烟的危害。而且，领导也不会乐意在空气污浊的环境中办公。故而，碰到领导在办公室吸烟，当面劝阻，当然，要从领导的角度出发，做到有礼有节，让他更乐于接受。

第四种委婉规劝
肯定要当面劝阻，但不会硬顶着说，不然只会激发矛盾，可以委婉地进行劝说，相信领导也会接受劝说，如果真遇到听不进去的领导还是算了，不要强制性地要求他怎么样，毕竟别人也有自由，虽说抽烟会影响到自己，但如果真毛了，那影响就大了，没有必要。