养老保险为老年人的基本生活需求提供了保障，参保人员按规定缴纳养老保险费累计缴费年限满15年的，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取养老金。对于某些原因由于中途导致漏缴养老保险，该如何处理?想要了解更多关于企业如何补缴养老保险的知识，跟着我一起看看吧。
一、企业怎么补缴养老保险? 企业单位漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字[1999]7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数
其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，单位22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
二、个人怎么补缴养老保险? 如果个人养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。需携带本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份、到当地社保局申请补缴。
三、养老保险缴费年限是多少年? 个人账户养老金部分以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。