公司加班到凌晨12:30第二天请假公司不同意怎么算

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-11-11

根据相关法律得知公司的行为于违法，根据劳动法的规定，职工每天工作不超过八小时，所以每天工作十二个小时是违法行为，职工可以可以要求支付加班费，加班费按照工资收入的百分一百五十确定。

相似回答

公司强制加班请假算旷工,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做?答：1. 与公司沟通：首先，您可以与涉事主管进行沟通，表达您的诉求和不满，并尝试协商解决问题的方式。2. 寻求帮助：如果无法通过沟通解决争议，您可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。3. 维护自己的权益：根据当地的劳动法和公司内部的规章制度，您有权拒绝强制加班和请假...

前一天晚上加班第二天调休不用去公司,是不是就不按加班算了答：前一天晚上加班第二天调休不用去公司，是不算加班的，严格说来这是调班，通常的企业，夜班会有夜班补贴。劳动者加班了，后续调休时需要扣除加班的时间，扣除的部分不再计算加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...

公司不批准请假,怎么办?答：(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),...

公司不同意员工请假怎么办?答：3. 寻求替代方案：如果公司不同意请假，可以主动提出寻找替代方案，如安排其他员工代替自己的工作，调整工作安排或提供灵活的工作时间等。展示自己的合作态度和解决问题的能力，以减轻公司的担忧和对工作的影响。4. 上诉或申诉：如果沟通和协商无法达成一致，可以考虑向更高层的管理层或相关部门提出上诉或申诉...

给公司请假,但是公司不批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局?_百 ...答：可以告。这种行为属于公司随意克扣员工工资，可以先和公司协商，如果协商不成，可以收集相关证据提交给公司所在地区的相关部门。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：克扣...

打卡加班公司不给算加班公时怎么办?答：法律主观：加班后公司不给加班费，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解...

公司加班连续加班21天,每天工作时间超过12小时,有事请假不批?答：根据中国劳动法规定，用人单位不得安排加班时间超过每日工作时间的3小时，并且每周累计加班时间不得超过36小时。同时，员工有权利请假，并有特殊情况下不需要提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况，你可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通，寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题，你可以咨询劳动监察...

员工请假,领导不同意怎么办?答：法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。从劳动法来看，...

公司加班到12点可以投诉吗答：法律分析：用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证...

大家正在搜

领导不同意请假怎么办不想上班怎么撒谎请假员工不同意加班可以算旷工吗请假领导不同意请假不给批怎么办请假不批准怎么办老板不同意加班 100种请假不被拒绝的怎么临时请假撒谎