黑心公司老板强迫员工加班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在当今社会，罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多，已经成了社会的一大的热点问题。那么，企业强迫职工加班，我们这时应该怎么办呢？

1、协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决，毕竟现在公司经营压力大，要维护一个公司的正常运转，有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象，俗话说：“锅里有，碗里才会有”，没有必要咬住法律不放，最好能通过协商解决的方式和平解决矛盾。

2、明确拒绝，离开工作场所。如果单位强制要求加班，通过协调沟通，仍然不能解决问题，单位仍然还是坚持要求员工加班，你可以明确予以拒绝，然后离开工作场所，如果单位限制你的人身自由，直接报警寻求帮助。

3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获，你额外付出了劳动，就应该得到相应得劳动报酬，对待单位强制你加班的行为，你应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。

4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制加班时若单位不愿意支付加班费，你可以带上相关证据，去劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。

Answer 2

如果您的老板强迫员工加班，这是不合理的行为，违反了劳动法规和劳动保护原则。以下是一些应对这种情况的建议：

了解劳动法规：了解当地的劳动法规，包括加班限制、工资待遇、休息时间等方面的规定。这些法规通常规定了雇主和员工之间的权利和义务。
寻求帮助：如果您认为您的老板的行为违反了劳动法规，您可以寻求帮助。您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，他们可以为您提供咨询和指导。
拒绝加班：如果您认为加班不合理，您可以拒绝加班。您可以与您的老板沟通，说明您的情况和理由，并要求合理的工作安排。
寻求法律援助：如果您认为您的老板的行为违反了劳动法规，并且您无法通过沟通解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和法律途径。

总之，如果您认为您的老板的行为不合法或不合理，您应该采取行动来维护自己的权益。同时，了解当地的劳动法规和寻求帮助也是非常重要的。