我们可以从整个招聘应聘的过程，也就是面试前的准备到面试中，各个部分来看，找到一些规律，避开一些深坑：
首先是关于面试前的准备：
从简历开始，简历很重要！
曾经我天真地以为简历不得简单么，也不可能展示得那么完善，知道个基本信息就得了，主要不就是联系上我之后邀约面试么，面试才是重头戏，看到我之后就凭我的优秀肯定没问题啊。
然而事实就是简历差劲，连邀约都不可能有，更不用说去见面了。
其实简历已经可以说是对方对应聘者的第一印象了，你连自己的简历都不认真填写，还指望你以后认真工作么？只会说不会写是吧，那也不用说了。
所以吧简历写得好，求职事半功倍，咱们得让简历成为自己的名片，简明扼要展示自己的优势。提高面试官对我们的兴趣，这样才有后续见面的机会啊。
所以在准备简历的时候注意基本格式，一定要完整，比如基本信息、教育背景、专业技能、工作经验、校园经历、荣誉和奖项、自我评价等等。
突出重点：比如符合你求职岗位的一些工作经历就要特别标注出来，最好能有一定的成绩体现。“简历优化”也就是尽量放大你的优势、亮点。
语言也稍微注意下，积极一些，可别用缺乏自信和消极的语言写个人简历，也不要过于口语化。
关于面试穿着打扮：
这一点一般女生都还是会比较注意的，毕竟平时自己也是爱美的。男生可能会稍微忽略一些，T恤大裤衩拖鞋可能都上了，这就未免过于随意了。但是吧穿得太老气也不好，比如一个应届生穿着一身黑色西装，还是那种特别老的款式，总是有点不舒服，格格不入的感觉。
所以面试穿衣主要是得体，稳重又不老气。（穿着部分有单独一篇哦，可以去主页看哦）
做好了面试准备工作之后就是面试过程啦。面试过程中要避开的坑也在这里总结一下~
面试其实也就是交流的过程，有来有往，自信从容，不只是语言，眼神也要与对方有交流，适当的手部肢体语言等，都能体现你的气质。
在回答对方提问的时候，要注意时间，不是你说的越多越好，回答问题的时间越长越好。有时候说的太多，反而会让面试官觉得废话真多，还不如别说。
要抓住重点，答题要抓住问题的核心，之后表达清楚自己的观点。
要知道你回答问题的逻辑性也是面试官考察的一部分欸。例如有多个分点的答案，可以用首先……，其次……，最后……等连接词来强调不同的要点，在开头或结尾也可以简单总结自己的想法。
临阵抱佛脚，熬夜准备知识点，可千万不要！你想你睡不好的时候精神状态会变差吧，脑子会不灵光吧，反应会变差吧，嘴会变笨吧，那还怎么去面试？
一个人的精神面貌更加重要，这可是第一印象。基本就是你还没说话，一眼见到你的时候，你要是意气风发，眼神聚光，这给人的感觉多棒呢。
所以面试前都要保证充足的睡眠，确保良好的精神面貌。遇到各种问题，都不用怕，自己先别慌，哪怕是没有准备到的问题，要相信自己的判断和头脑一定可以应对，利用日常的积累展示真实的自己。
捏造、夸大自己的学历或者工作经历，这是大忌啊，太不真诚，甚至会影响你找行业内其他工作：
虽然这种行为可以理解，毕竟也是为了得到工作，但这真的是不诚信的表现，说谎啊，以后怎么办呢？你要一直为自己圆谎，谎话会越来越多，总有你保不住的时候啊。
还是要真诚。要相信已经邀请你面试了就代表你是具备升任这份工作的前提的，你的能力也是大概率可以匹配这份工作的。如果说确实提到了一些你可能有欠缺的地方，那也没关系，咱就说我愿意多学习，争取短期内努力提升就好了，充分展现对日后学习或工作的计划和热情更容易打动面试官。
二、介绍自己的优缺点时，提到优点可以谈一谈自己注重团队精神以及耐挫折打击的能力；提到缺点时切忌不要说自己小心眼、脾气大、效率低等。求职者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，突出优点瑕不掩瑜，企业喜欢聪明的求职者；
三、对加班的看法。众所周知，现在企业加班已是家常便饭，有些企业更是变着法子诱惑求职者加班。求职者千万不能不认可加班。用人单位在问这个问题的时候，主要是看看你是否愿意为公司奉献。求职者可以说，我喜欢把当天的工作做完再回去；另外目前没有家庭负担，可以全身心地投入工作，同时提高自己的工作效率，减少不必要的加班。
四、对薪资的要求。明确自己的水平和能给公司带来的价值，如果求职者对市场有过调研，可以在此基础上给出一个确切的数字；否则可以说对工资没有硬性要求，相信公司会公平处理；
五、周围人对自己的评价。用人单位希望通过这个问题看一看求职者的性格和与人相处的问题。求职者可以强调自己是一个值得信赖的人，是一个随和的人，思考问题的时候能够站在双方的立场分别去思考，妥善解决分歧等等；
六、你还有什么问题要问吗？用人单位的这个问题看上去可有可无，实则非常关键。求职者可以问问用人单位的培训制度以及晋升机制等等，求职者要体现对用人单位的忠诚度和上进心；
七、对跳槽的看法。这个问题比较棘手。俗话说树挪死人挪活，一旦环境不适合自己或是上升空间有限，求职者就会有跳槽的想法，某些行业更是流行三年跳一次槽的说法。站在用人单位的角度，肯定不希望求职者跳槽。求职者在面对这个问题的时候，不妨这样回答：频繁地跳槽不仅对公司不利，也对自己不利；工作不仅是为了金钱，也是为了梦想，我想在公司完善的激励机制下，我愿意与公司一同成长，不轻言跳槽。
八、对公司的了解。求职者在面试之前必须对求职公司有比较深入地了解，可以通过公司的官方网站和搜索引擎进行了解；如果用人单位是上市公司，可以留意公司的公告、财报和新闻，这样可以对公司的现状以及未来的战略方向有比较深入地了解。
诚然，上面所涉及的面试问题只是比较基础共性的部分，有些用人单位甚至有一面、二面、三面，并且招聘周期拉得非常长，所涉及的问题也非常专业，这就需要求职者从过往的项目中提炼自己的闪光点，并且去迎合用人单位的招聘需求。我想，只要求职者做到知己知彼，就能有更多的胜算，祝大家在求职季找到自己理想的职位。本回答被网友采纳