重庆富士康 cmmsg 的SDC部门 ,师三 ，试用期底薪4.2k，而且是全包。同时，这个薪资怎样，部门怎样？

Question

最近去应聘了重庆的SDC部门，属于IT部门，西永为电园上班的。 ,最后给出的职位是师三 ，试用期底薪4.2k，全包了，没有其他补贴之类的了。I。本人07年毕业，工作四年多时间。而且听面试的主管说，这个部门基本不加班，如果这样算下来，一个月拿到手就只有三千多了。 比起我现在的工作，一个月都少了1K左右，想看重富士康的发展空间。不知道有么有内幕人士能告知一下，富士康进去后，一般晋身空间大不，如果三五年内都不考虑升职加薪之类的，那鄙人就亏打翻了。
同样CMMSG 的SDC部门怎么样？这种IT技术部门是不是完全没有加班？同时师三4.2K，全包，属于富士康的师三正常工资范围不，还是属于师三偏低的？

Answer 1

师三4.2K的待遇是正常的，每年加薪的幅度根据表现上浮200-800不等。年终奖也是根据表现按月薪为基准发放，我见过最高有人拿过12月薪水的年终奖，HOHO。。每年还有相应股份发放等激励机制。。。
如果你在部门混得不错，职位上升或者级别上升会更高。
重庆的CMMSG为主事业群，随着员工的数量增长，各部门人员需求也相应增长，相应就有更多高级职位或者级别需要你去补充。请相信在富士康你上升的潜力无限，只看你能不能融进这个团队。
祝你好运。

Answer 2

1.师三4.2K，全包，属于富士康的师三正常工资范围，其实已经属于师三偏中上的
2.目前重庆CMMSG事业群效益不是很OK，所以绩效奖金什么的可能不会怎么令人满
3.如果有加班还是比较可观的，没加班就是只有死工资了。
4.但是富士康的食堂还是可以的，呵呵。现在交通比起去年刚搬进综保区好很多了，还是比较方便。

Answer 3

楼主这个问题估计非富士康内部人士很难回答楼主的提问，给你出个主意，你可以网上搜索“西永家园”，进入西永本地一个网站，里面有很多富士康工作的人员，然后在里面找富士康内部的人员了解下情况，比如你看这个帖子：http://www.xiyong.net/thread-304-1-1.html 是富士康一个工程师发的，你可以想法子找他们了解看看，希望有所帮助

Answer 4

在里面呢。你要有长久坚持作战的准备，不然最好是别进，工资的话，4.2K刚好属于师三的中游，有点点偏上游，但是没有什么其他补贴，很少。发展的话，就要看你混关系的能力咋样了。。。