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在同一单位工作九年,其中两年的合同是下属支队签得,影响经济补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-11
不好说
因为这个
其中两年的合同是下属支队签得
要看实际用工主体是否发生变化
还要看这2年是最早2年,其中2年还是最后2年
如果是最后又变化了,只能有2个月工资
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其他回答
第1个回答 2020-08-11
这种情况对于经济补偿肯定是有影响,因为你这两年的合同跟的是另外一个值对浅的,所以这两年他肯定不会给你算在赔偿范围之内。
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...
工作
了
九年,单位
改制了,我们又与劳务派遣公司签了
两年的合同
...
答:
1、你要是在单位内的话,你现在可以仲裁,要求单位赔偿你19个月工资
;2、要是离职满1年,那么这部分就没有了。。将来的一切纠纷,只和劳务公司有关。3、另外,关于老师方面,有可能有相关的新规定。你最好是直接到劳动局去问问,免得耽误了。~~~祝您顺利~~~...
在同一
公司
工作
已满10
年,
现在公司又签固定期限
合同,
如果签了有什么
影响
...
答:
不会有影响
。根据相关法律法规规定,有下列情形之一的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反相关规定的情形的。...
我在
单位上班九年
多
,合同
还有
两年
到期,单位突然说要辞退我,给我
补偿
金...
答:
劳动
合同
尚未到期,劳动者没有过错
,单位
强行辞退的属于违法解除,应当双倍支付
经济补偿
金。
在一个
单位工作,
满10年被辞退了,单位怎样
补偿
答:
另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动
合同,
或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付
经济补偿
金。第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移
工作单位
而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动...
...这样公司要是被辞退的话,要怎样跟公司算
经济补偿?
答:
单位解雇是否有补偿,分3种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合《劳动
合同
法》46条规定的,应该支付你
经济补偿
金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1...
我在县里交警做了
九年,
一直不让转正,都是临时工身份。现在突然无故要...
答:
劳动者在县里交警做了
九年,
被用人单位无故辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本
单位工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
...第47条
经济
赔赏的计算,按劳动者在本
单位工作的
年限···_百度知...
答:
如果劳动者连续
为同一
用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动
合同的,工作
年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业
工作,
期间劳动合同一年一签,一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止,用人单位依法支付
经济补偿
时,计算的工作年限应从2008年算起,共四年。如果劳动者...
我在一公司已经
工作
11
年,签订的
是长期
合同,
如公司要裁我,赔偿金该怎么...
答:
看公司裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。如果是
经济
性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
...年现在用工
单位
要签这边
的合同
我
是签吗,
工龄
补偿?
答:
用工单位要你签约
合同,
你是需要签约。
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