被公司辞退，没发工资就叫我搬出宿舍这个合理吗？

公司本来说今天可以结工资，去了后又说出纳会计不在，问他什么时候回来又说不知道，可能几天可能十天半个月，然后又叫我提前搬出宿舍，这个情况应该怎么处理？

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第1个回答 2018-09-18

两回事。依法申请劳动仲裁维权

第2个回答 2018-09-18

搬出宿舍和没发工资不冲突
可以主张工资
但必须离开宿舍本回答被网友采纳

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被公司辞退,没发工资就叫我搬出宿舍这个合理吗?答：两回事。依法申请劳动仲裁维权

企业可以强制宿舍员工搬出吗视频时间 00:59

无理由辞退,劳动仲裁中,公司赶我们出宿舍合法吗答：都不能定性为是否是无理由辞退，那么，用人单位既然已经辞退了你，你不属于他的员工，让你搬出宿舍这是合法的，但是否合理就不一定了，毕竟要有一个时限，最起码要有一个缓冲时间让你搬走。申张正义团队为你解答 ...

员工被辞退克扣工资没有退回,用人单位可以把员工赶出厂子宿舍吗?答：辞退以后，当然应该离开单位，但是你如果有工资纠纷，你应该去当地劳动监察去投诉去。要求解决

无理由辞退,劳动仲裁中,公司赶我们出宿舍合法吗答：这个是正常的，你们不能在此居住了。申请劳动仲裁的前提是你要求解除劳动合同并要求补偿等，这种情况下你们就没有居住的理由了。但是你们的仲裁不受这个方面的影响。

没有劳动合同被辞退了没结工资还可以住寝室吗?答：员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。总之，没有签订劳动合同被辞退后仍有权获得工资报酬，但居住情况取决于公司的政策和规定。如果员工违反了公司规定被撤销住宿资格，公司应当在合理范围内提前通知员工并采取适当的措施。

请问:我辞职了,公司还没给我发工资,我还可以住在公司宿舍吗?答：都辞职了当然不能再继续住在公司宿舍，除非公司领导同意，辞职一般都不了没马上把工资结清，都会到了发工资的时候再发。

请问:我辞职了,公司还没给我发工资,我还可以住在公司宿舍吗?答：如果你已经辞职，那么你就不是这个企业的员工，你的住宿待遇也就不存在了，如果你继续住下去，因为你的工资还未结清，恐怕你的住宿会变成有偿的了，建议你尽快与企业结清工资，搬离宿舍，以免引起其他纠纷。

公司拖欠工资,举报后被要求马上搬出宿舍。否则由保安强行搬出怎么...答：你说已经被停职了，但是停职是公司无正当理由，违反了劳动法。因此你可以通过法律途径去维护你的权益。另外你不想太麻烦的话，可以让警察同志协助你，跟警察说这只是进不进宿舍，个人权益问题，与劳动法无关、、、希望你能...

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