农信社好。首先，从机构的定义上看。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。按类型分为:国有大行、股份制商业银行、城市商业银行、政策性银行等。农村信用合作社是由中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
其次，从性质及业务范围上看。农村信用合作社由辖区内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责，其最高权利机构是社员代表大会。而国有大行有比较完善的组织机结构，其内部结构通常由决策、执行和监督等三个组织层次构成，有很多职能部门和分支机构，各职能部门分工非常明确。
国有大行是国有控股的大型银行，而信用社一般是由社员组成的合作社，目前大部分由地方政府控股。国有大行的业务遍布全国各地，甚至世界一些重要城市，能向客户提供全方位多种金融服务。而农村信用的业务范围一般局限于本地区，甚至是本县之内，功能和服务比较单一，一般以吸收存款和发放贷款为主。
最后，从招聘考试以及福利待遇上看。银行招聘有秋季和春季两次集中性的招聘，秋招是主要招聘季，每年9月到次年1月份；春季招聘是每年的3到5月份。相对而言，农信社全年都有相关招考工作安排，尤其是每个省份甚至是地市区招考时间又有不同。农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间。
最近几年，国有大行招考的考试难度越来越高，招考人数也是有所减少，相反农信社待遇在大部分乡镇福利也是比以前越来越好了，每年的招聘人数也比银行逐渐居多，农信社的薪资待遇也许会比银行低，但这种情况一般出现在一线的大城市，主要因为这类城市一般不重视农信社农商行的发展。但是在二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地国有大行持平甚至更高。
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