我离职了，公司还给我发了一个月工资，我是否应该归还？请看问题补充

Question

我和我老公在公司做了一年,我辞职了,我老公没有辞职,我辞职后公司公司还给我多发了一个月工资,我老公因为请丧假而被开除,理由是不稳定,请问我是否应该归还多打给我的一个月工资?我老公应该怎么办?
本来是要还的，但是想到我老公请个丧假就被开除就不想还，现在公司说要发律师函起诉我，我应该怎么办？我老公是否也可以起诉公司？

Answer 1

可以起诉。直系亲属丧假是国家规定的员工应有福利。公司不应以此为理由解雇你的老公。而你也确实应该退还多打给你的工资。
如果你确信你老公有证据证明他确实是因为请丧假而被开除的。确定不是自己签署的离职申请或在辞退书上填写的其他理由。那么你可以找劳动监察大队或劳动仲裁委员会提起申诉。而在你老公的问题未得到解决之前不再接公司打给你的任何电话。而你老公接到公司找你的电话时，推说你不在。并且不清楚你多得一个月工资的事情。当公司起诉你的时候，你可以申请并案解决。要求公司因辞退你老公的既成事实赔偿无故解除劳动合同的损失款。基本上应该每工作一年给一个月工资，并且如果该公司未提前一个月通知你老公的话，还可以多要求一个月工资的补偿。
注意，你真要如此执行的话，这里有两个要点。
要点一：先去劳动仲裁委员会或劳动监察大队提起仲裁申请。
要点二：一定不能向公司表明你拒绝归还款项，只能拖延。玩三五天的失踪后就必须接一两次电话说明你现在很忙。归还需要时间周期。一直拖到你老公的仲裁开始解决。
如果还有不懂的问题可以加我QQ1411734939

Answer 2

公司怕你辞职后你老公也辞职，所以直接把你老公也辞了！工资给你就拿着呗！