如题所述
我想你首先要搞清楚,公司为你购买的是什么保险。如果是商业保险,那么只能算是一种企业提供的员工福利。但是商业保险不能替代社会保险。2008年新的劳动法中明确规定了,企业必须为公司员工购买社会保险(根据各地的政策区别,险种以及基数可能有细微差别)。
并且,未签订劳动合同的话,员工只要能举出事实证明,可以申请劳动仲裁。具体的时限以及企业需要承担的责任在附件的图片里面有明确说明。