今天去厂里应聘，面试的那个人说年底前不能辞工，必须等工厂放假了才能走，否则，自离就没有工资拿，还叫

Question

今天去厂里应聘，面试的那个人说年底前不能辞工，必须等工厂放假了才能走，否则，自离就没有工资拿，还叫我在入职表上的右上角写上了:不回家过年，然后签了名。请问我做俩个月能辞工吗？如果工厂不批我自离他工资不发给我怎么办？

Answer 1

这是极不合法的你可以按以下方式讨要工资。
（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。
（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。追问

每个月20号发工资，如果现在入职，做到下个月的下个月20号，他才给我结这几天再加一个月的工资，还有20天的工资听说不能结

咋不回答我

Answer 2

。。怎么说呢。
一般来说像你说的那些厂。这个月的工资。都会是下个月20号以后才发工资的。你要是马上走都可以最多就是不要那大半个月的工资。。追问

是啊，他就是这样说，那我大半个月的工资不是没了？

每个月20号发工资，如果现在入职，做到下个月的下个月20号，他才给我结这几天再加一个月的工资，还有20天的工资听说不能结

怎么不回我了

追答

刚收到你的。我这网络问题。

小厂就是这样。你只能这样。他不跟你说什么劳动法。。。

追问

那我去告劳动局，工厂会结给我吗？也算大厂了，里面有几千个人的

追答

没用的。。劳动局根本不理我们这些工人的。你要么就好好干下去。要么就不要在这做

追问

不是吧，你以前有过这种情况不

追答

我没用。我07年出来工作只干过2个公司。第一个是收购了。。所以我们失业。第二个就是现在在做的这个。

Answer 3

霸王条款啊。这是不可能的，你干活了，必须要给你工资的。追问

每个月20号发工资，如果现在入职，做到下个月的下个月20号，他才给我结这几天再加一个月的工资，还有20天的工资听说不能结

追答

这是不可能的，你可以去劳动部门申诉。

压工资这种事已经过去了。

追问

这是工厂必须要给我的对吗

追答

是的。

以前劳动法还不健全，现在好了。

追问

哦，知道了，那我是不是随时都可以走，他都要给我结工资啊

追答

这个需要你提前一点的，不是说你想走就走了，这个公司的规章制度里面应该有，如果你随时不打招呼就走了，那要扣点钱的，但工资不会不给你的。这个可以放心好了，劳动法有明文规定的。

追问

好的，谢谢了！如果他不发我就去劳动局告他，但听好多人说劳动局不管，要辞工工厂不会批只能自离，自离那20天工资都拿不到

追答

那打当地的县长或市长热线

如果劳动局不管的情况下，合理的维护自己的权益

追问

好，谢谢！

追答

客气了

追问

像我这种情况怎么合理维护呀

追答

因为你们公司订的条款原本就是霸王条款。

你都可以投诉公司订的这个条款

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Answer 4

知道了还去傻呀！追问

没办法了，混不下去了

每个月20号发工资，如果现在入职，做到下个月的下个月20号，他才给我结这几天再加一个月的工资，还有20天的工资听说不能结

追答

不做的就是怕什么？