• 所有问题

    • 什么情况下员工主动辞职也能获得经济补偿？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-10-15

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    主动辞职有补偿金吗答：如有以下几种情况的，员工主动辞职也是可以拿到补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护，是指用人单位保障劳...
    员工主动辞职能否获得经济补偿金?答：分情况，如果企业存在未按照劳动合同约定给您提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额发工资、未依法为给您缴纳社保，或存在损害您权益的的情况，您提出离职是可以都得到一定的经济补偿的，但如果企业单位各方面都做得比较合规，也没有上述的情况，那么主动离职则没有补偿。劳动者与劳动单位劳动关系存续期间，...
    主动辞职能拿到补偿金吗?视频时间 00:34
    员工自愿离职的,公司要给补偿金吗答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么？1、员工原则上应提前30天将...
    什么情况下员工主动辞职有补偿视频时间 00:00
    辞职有没有经济补偿金答：员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。但是以下几个情况，就算员工是主动辞职，也是可以获得经济补偿的。第一，这种情况就是公司没有按照劳动合同约定对员工进行劳动保护。这种保护包括安全技术的保护，也...
    请问员工主动辞职能否获得经济补偿金?答：1、员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。2、【法律依据】3、根据《劳动法...
    员工主动辞职可以得到补偿吗答：法律分析：员工主动辞职一般不能获得补偿，但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...
    主动离职是否有经济补偿金答：一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保，不签合同等情形的话是有补偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
    大家正在搜
    老员工主动辞职有经济补偿劳动者主动辞职可以要求经济补偿吗工伤主动辞职支持经济补偿吗个人主动辞职经济补偿员工离职怎样才能有经济补偿主动辞职经济补偿金条件主动辞职有经济补偿金吗老员工主动辞职补偿主动辞职能要补偿
    相关问题
    什么情况下主动辞职可以得到经济补偿。
    员工主动辞职，什么情况下可以获得经济补偿
    什么情况下主动辞职也能获经济补偿?
    员工主动辞职也有经济补偿的情况是什么？
    什么情况下主动辞职可以拿经济补偿金？
    员工主动辞职能否获得经济补偿金
    在什么情况下员工主动离职，单位也要给经济赔偿呢？