当然不平等了。像我这种社会底层的医生,从小就是被护士骂大的。实习被骂,读研被骂,规培被骂,现在33岁的主治了,医嘱开错几个还得被办公护士骂一顿。连讨个老婆以前也是做护士的,回家还得被骂……哦对了,我上面的带组医生40岁的人了,前几天从急诊收了个很重很重的病人,还被护士长骂了一顿呢~如果是实习医生,看到年纪大点的护士一定要叫老师,态度谦虚一点以免被骂;
如果是实习护士,以后年资上去了记得对实习医生态度好一点,别骂他们……PS:关于开错医嘱的事情:医院里面现在都是电脑管理医嘱,但不少医院手写医嘱依然没有取消,等于一条医嘱需要手写一遍再电脑输入一遍。手写医嘱有上级把关一般是不会开错的,但输入电脑这件事情非常容易在细节上出错,尤其是对于不停轮转的年轻医生而言,每个科室的规矩可能都不一样。办公护士的主要工作之一是核对手写和电脑是否匹配医嘱能否执行。所以出错的一般都是电脑医嘱环节,核对好了是不会影响医疗质量的(医院怎么可能允许那么重要的事情犯错!)。但医嘱错多了护士确实会火气很大。
这个必须平等啊!而且,医生应该更多的爱护和关照护士。我们每天早晨查完房之后,一般就是回到课室开医嘱,这期间,护士开始做早护,包括更换床单,被子,量血压,测血糖,抽血等等。我们开完医嘱,护士先要对医嘱进行核对,这个工作量是相当大的,全科5.60号病人得一个一个看过来。随后,开始执行医嘱,包括静脉用药,口服药,各种治疗,操作等等,期间还要为静脉用药配药,去药房拿药,这个过程一般要到中午下班时才能基本完成。还不排除在这个过程中,我们突然加开一个临时用药医嘱,护士又得跑到药房去一趟。下午,护士又要开始核对医嘱,经常会在护士长的带领之下一本一本的核对。这期间,下午一般都是要收病人的,每收进来一个病人,医生负责制定诊疗计划,而很多项目的执行者都是护士,包括抽血,用药,健康宣教,仪器使用等一系列事情。下午三四点,护士一般要完成护理记录单的书写,还要用消毒水把病历本的外壳擦一遍。
在大学的时候,护理学的老师是不是会对学生说“咱们护士和医生的地位是平等的,要保护好自身的利益,涉及到工作和原则性问题的时候一定不要退让。?,可是等出了社会进入医院工作之后,医生和护士的地位真的平等吗?
1.从职业发展看
随着年资的上升,医生最后变为老专家,护士最后因为值不动夜班转行政岗,职业生涯的终点都是转行政岗。
2.从病患态度看
确实有很多病人不敢骂医生就拿护士撒气,觉得护士就是保姆,工作就是为了伺候好我这个病患的,出什么事都要叫护士过来看,从这点来看,医生和护士的地位是不平等的。
3.从工作环境看
在发达国家,医院是护士在管理的,而国内由于人才培养达不到国外的水平,所以常常是医生在做护士的工作,护士在做护工的工作。
当然环境的影响虽然重要,但更多的是取决于自身,把自己看成医院未来的管理者,还是提供优质治疗和护理的医务人员,还是只会遵医嘱的“护士”,或者是跑腿打杂铺床的护工?个人心态不同也会造成不同的局面,就像评论区里说的“我们科室医生天天挨护士骂”“我们科室是护士天天挨医生骂”。
无论如何,医生和护士哪一个都不能少,这是毋庸置疑的!我国护理行业仍然存在极大的发展空间,国人对护理人的了解也需要进一步提高,那些看不起护士的,说护士就是保姆打杂的、对护士颐指气使的,说到底就是没素质、目光短浅,只看得到医生的作用,看不见护士同样重要。
对于医生来说,评职称很重要,护士也是同样的!当你成为了主任医生、成为了护士长,地位的提升才能让你接收到更多的敬意。
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