公司拿三月份的加班时间和年休假补二月份的正班时间,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况我认为公司是做得不妥当的，正常讲加班时间或年休假经双方协商是可以冲抵自己的请假时间，但只能冲抵之后月份的，不可能冲抵之前的，程序不合法。

Answer 2

你好，很高兴能回答这个问题，个人觉得正如你所说的公司拿三月份的加班时间和年休假补二月份的正班时间合法吗？个人觉得如果是根据我的看法和观点来说的话呢？那么我都觉得就是如果这种如里所说的，你说你的故事拿三月份的加班时间和年休补假补二月份的正班时间，我觉得我也不知道合不合发你可以上网查一下。我觉得。不是合法的，希望可以帮助到你，谢谢了。

Answer 3

公司拿三月份的加班时间和年休补假，二月份的正班时间不合法。你可以提出申诉。

Answer 4

不合理，这是国家规定的延期上班啊

Answer 5

你好，没有什么合法不合法的，现在都是这个样子的。大家都有损失。