员工辱骂领导及老板怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若员工侮辱领导，属于个人行为，可立即报警，由警方介入处理。同时，可通过录音、录像或寻找目击者等方式收集证据，并向法院提起诉讼。此类行为不受劳动法调整，因此劳动法不涉及此类案件。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一) 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人握绝，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送颂皮隐淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。