落实四下基层的主要做法包括深入调研、加强指导、解决问题和推动发展。
深入调研是四下基层的首要任务。领导干部需要深入基层一线，与群众面对面交流，了解他们的真实想法和需求。通过走访农户、企业、社区等，领导干部能够收集到大量第一手资料，为制定科学合理的政策提供重要依据。例如，在扶贫工作中，领导干部通过深入贫困村调研，了解贫困户的致贫原因和发展需求，从而制定针对性的扶贫措施，确保扶贫工作的精准性和有效性。
加强指导是四下基层的重要手段。领导干部在基层调研中，不仅要发现问题，还要给予基层单位和群众及时有效的指导。通过传授先进的工作方法和管理经验，帮助基层单位和群众提升自身能力，更好地应对工作中的挑战。同时，领导干部还要关注基层干部的成长，为他们提供必要的培训和支持，激发他们的工作热情和创造力。
解决问题是四下基层的核心目标。领导干部在基层工作中，要注重解决群众反映强烈的问题，特别是那些关系群众切身利益的热点难点问题。例如，在环保工作中，领导干部要深入基层了解环境污染的实际情况，积极协调相关部门和企业采取措施进行治理，切实改善环境质量。同时，对于群众反映的其他问题，如教育、医疗、交通等，领导干部也要积极协调解决，为群众排忧解难。
推动发展是四下基层的最终目的。领导干部在基层工作中，要着眼于推动当地经济社会的全面发展。通过深入了解当地的资源禀赋、产业基础和发展潜力，领导干部可以协助基层单位和群众制定科学合理的发展规划，引进优质项目和资金，促进当地产业的优化升级和经济的持续健康发展。同时，领导干部还要关注民生改善和社会进步，推动教育、文化、卫生等社会事业的全面发展，让群众共享改革发展的成果。
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