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和中介公司签了5年合同但是在用人单位干了1年不想干了可以解除劳务合同吗
如题所述
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推荐答案 2017-03-31
首先你要确定你签订是劳动合同还是劳务合同。
如果是劳动合同,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是劳务合同,要看合同关于解除条款是如何约定的,一般可以协商解除。
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劳动
合同签
的是
5年
.
但
只
干了1年可以
辞职吗
答:
劳动合同签的是5年,但只干了1年也是可以辞职的
。劳动者想辞职的,只需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
我
签了5年合同
,
但是
我
干了一年
,辞职违法吗
答:
不会违法
,只是看看合同约定是否违约 看看你劳动合同,如果单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要支付给单位违约金 如果没有上面情况,单位没违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职就可以 单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为...
签了
劳动
合同不想干了
怎么办
答:
签了劳动合同不想干了可以解除劳动合同
。劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作的,可以提前通知用人单位,解除劳动合同,解除方式如下:1、如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;2、如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一...
本和
公司
员工
签了五年
劳动
合同
。员工在此期间
可以
辞职嘛?
答:
员工和
公司签了五年
劳动
合同
,在此期间可以辞职,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先
与用人单位
协商,协商不成,只能先通知,三十天后...
如果
与一
家
公司签了五年
的劳动
合同
,并享有五险一金,中途
不想干了
,该...
答:
月底,公司会开具解除劳动
合同
证明,而且要给劳动者社保手册、员工档案。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,
可以解除
劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
跟
中介签了劳务合同
没到期
可以
辞职吗
答:
法律分析:跟
中介签了劳务合同
没到期可以辞职。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,
可以解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
和
公司签合同一年
中途
不想干了
怎么办
答:
1、
用人单位
存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
和
公司签了合同
3年,中途辞职
可以吗
?
答:
1、提前30日以书面形式通知用人单位,
可以解除
劳动
合同
。(《劳动合同法》第37条)2、
与用人单位
协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等(《劳动合同法)38...
和
公司签了合同5年
现在做
了一年
想走。公司说要辞职得赔4万 当时有签...
答:
和公司签了合同5年现在做
了一年想
走。公司说要辞职得赔4万当时有签过赔5万的合同如果我旷工离职的话是不是不用赔钱了?如果自己准备出来开店会不会对我有什么影响?...
和公司签了合同5年
现在做了一年 想走。公司说要辞职得赔4万 当时有签过赔5万的合同 如果我旷工离职的话是不是不用赔钱了?如果自己准备...
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