员工主动辞职可以得到补偿金吗

Question

如题所述

Answer 1

只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、没有及时足额支付工资的；3、没有给员工缴纳社保的；4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；5、因单位原因导致劳动合同无效的。

Answer 2

所谓员工主动辞职，其实就是员工解除劳动关系。
是否有补偿金，是要看情况的，依《劳动合同法》46条规定：劳动者依第38条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。
《劳动合同法》第38条内容如下，楼主可以对照一下：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳

Answer 3

当然没有了，主动辞职的，公司同意，是双方自愿的行为，不会有补偿金。

Answer 4

补偿个毛线 自己离职的，又不是公司劝退的呢

Answer 5

满足这6个条件，员工主动辞职也有补偿