有新股东准备入股的情况下，该怎么分配股份呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先应当先确定公司的估值，之前的合伙人愿意新合伙人以多少价格进来，新的合伙人愿意以多少价格入伙，这是双方协商的一个过程。

但企业估值有许多方法，对初创企业可以用注册资本法；有利润的可以用市盈率法，一般是利润的5一8倍。当然还有很多方法确定企业的估值。有时候为了吸引优秀的人才加入，我们会在估值的基础上适当优惠。

优秀的人才进来之后，如果新进来的只是投资金而不参与具体经营的，其实是个财务投资者，不管他进来的钱多少，每轮稀释的比例都不要太大，一般不要超过10%，最多不要超过20%。由于后面进来的时候估值会越来越大，进来的资金也比较多，但注册资本可能不是很大，我们一般会增资的方式稀 释股份，多出来的资金放入资本公积。

如果新股权东不出资，而仅仅是出力，我们通常以聘请同岗位的人员多少年薪折合成资本来确定在资金股中的比例。当然股权是个动态调整的过程，不是一开始确定了就永远不变的。我们一般以一定的年限或者达到一定的业绩目标作为调整的依据。

现在很多朋友都知道股权应当动态调整，但如何动态调整却不明就梳理，下面介绍个简单的动态调整公式：

R’=（合伙人甲的业绩/所有合伙人的业绩一R)X分配率+R

R’是动态处理后的分红比例，R是动态处理前的分红比例，贡献率由全体股东共同决定。比如，大股东的初始比例是50%，年度业绩是1，其他所有人的业绩为9，贡献率为40%，那么他的动态分红比例为：（1/10一1/2）X40%十1/2=34%。

Answer 2

这种情况下一般都会按照所有人的资产比例来划分股份。

Answer 3

首先就是要根据这个公司总共持有股票的数量来进行分配，然后也需要根据之前入股的人数以及他们入股的分量来进行分配，不要太多也不要太少，同时也要考虑经济收况。

Answer 4

一般来说新股东准备入股，会将之前股东的股份进行稀释。根据新股东准备的资金所占有的份额分配股份。