过了30岁以后很难找工作怎么办，会不会因为找不到工作饿死？

Question

如题所述

Answer 1

随着年龄的增长，你会发现找工作是越来越难，尤其在你结婚之后，各种年龄歧视比比皆是，所以，有人说30岁以后就找不到工作了？这不是危言耸听，因为这有可能是真的。
首先，很多公司可能会更偏向于录用年轻的员工甚至是应届毕业生，因为老板担心年纪较大的员工比较喜欢安于现状，缺乏闯劲。尽管年轻员工可能三五年后就会跳槽，但至少拥有更强的创造力。
其次，大部分老板担心年长的员工的技能停滞不前，跟不上时代变化，毕竟，十年前的方法在今天就未必管用了，所以，如果你无法满足现代企业的技术需求，老板就会对你的能力产生质疑。
当然，如果你发现自己因年龄而受到歧视，你可以生气，但绝对不要气馁和放弃，因为年龄不是你能控制的，你要记住，有些事情你可以控制。
不管你现在多大年纪，你都需要提高求职技能。你的简历是一份自我营销文件，而不是仅仅是一个自传。你需要在简历中描述自己的成就，并且保证它的真实性。
再者，你需要利用你年纪的优势，年长几年必然就会拥有一些特有的经历和优势，比如说，在多年工作中建立的圈子。你完全可以有效地利用你的人际关系，通过与更多资深工作者进行交流，尤其是与目标公司内部人员建立人脉关系，最大限度地为你日后的职业生涯创造更多成功的机会。
最后，祝你好运！

Answer 2

不会，就算你没有能力做一些轻松的工作，但是找一个简单的也足够养活自己了，不是所有的工作都需要知识和技术经验的，你总会找到一份力所能及的事情，这样养活自己，有了生活来源，你会生活的很好的。

Answer 3

虽然说在职场上经常有一个30岁以后是职场发展瓶颈期的说法，但是并不代表着过了30岁之后就找不到了工作，就会让自己饿死的说法。
首先，我们需要明白，30岁以后很难找到工作，这个说法是相对的，并不是绝对的，这主要是指一些特定行业，因为到了30岁，在精力与体力上很难和一些年轻人相比，而且在这个阶段，又有家庭的束缚，所以说对于很多企业来说，不太愿意选择聘用30岁以上的员工，或者提拔30岁以上的员工。
但是只要是自己具备核心的技能，有过人之处，那么即使是到了30岁以后，自己依旧是很抢手的人，才依然能够找到很不错的工作。另一方面，即使自己不具备核心的技能，但是只要降低自己的就业期望值，那么也是一样能够找到自己的工作，不要说30岁以后的青年人或者是中年人，就是很多60岁以上的老年人也是一样能够找到适合自己的工作，最主要的还是要调整自己的求职就业心态，不要眼高手低，那么就不会存在找不到工作的问题。

Answer 4

不会的，虽然过了30岁有些工作不太好找，但是只要你愿意做，还是能找到工作的，只不过是稍微累一些而已，只要能吃苦，就不会饿死。本回答被网友采纳

Answer 5

过了三十岁以后很难找工作，不等于找不到工作，只是有一些工作比较繁重比较杂琐碎，而且工资又偏低。这类工作多数人不愿意去做，而你只要去做，就不会饿死。