1、颜色：一般是深蓝色或者黑色。不能选择白色、红色。浅色和鲜艳的颜色会给你一种浮躁的感觉。
2、衬衫：白色衬衫。给人一种稳重的感觉。
3、正装要整洁。不能有褶皱和附着物。
4、衣服上的商标最好摘掉。显得个人稳重低调。
5、领带也最好与服装是同色，避免浅色。
面料：
鉴于西装往往充当正装或礼服，故此，其面料的选挥应力求高档。在一般情况下毛料应为西装首选的面料。
西装的具体色彩必须显得庄重、正统而不过于轻浮和随便。根据此项要求，西装的色彩，理当首推藏蓝色。在世界各地，藏蓝色的两装往往是每一位男士必备的。
除此之外，还可以选择灰色或棕色的西装。黑色的两装亦可予以考虑，不过它更适于在庄严而肃穆的场合穿着。
图案：
为追求成熟、稳重，西装一般以无图案为好。用“格子呢”缝制的西装，一般是难登大雅之堂的，只有在非正式场合里，商界男土才可以穿它。
款式：
区别西装的具体款式，主要有两种最常见的方法：
按照西装的件数来划分。根据此项标港，西装有单件与套装之分。所谓西装套装，指的是上衣与裤子成套，其面料、色彩、款式一致，风格上相互呼应的多件西装。通常，西装套装又有两件套与三件套之分*两件套西装套装包括一衣和一抿，三件套西装套装则包括一衣、一裤和‘背心。三件套西装比起两件套西装来，要显得更加正规一些。男士在参加高层次的活动时，以穿三件套的西装套装为好。
按照西装上衣的钮扣数量来划分。根据这——标谁，西装上农有看单排扣与双排扣之别。一般认为，单排扣的西装上衣比较传统，而双排扣的西装上衣则较为时尚。
具体而言，单排扣西装上衣与双排扣西装上衣的钮扣的数目各自又有所不同，因而又使其各自呈现出不同的风格。
单排扣的西装上衣，最常见的有一粒钮扣、两粒钮扣、三粒钮扣三种。一粒钮扣、三粒钮扣两种单排扣西装上衣穿起来比较时髦，而两粒钮扣的单排扣西装上衣则显得更为正统一些。
双排扣的西装上衣，最常见的有两粒钮扣、四粒钮扣、六粒钮扣等。两粒钮扣、六粒钮扣两种款式的双排扣西装上衣属于流行的款式，而四粒钮扣的双排扣西装上衣则明显地具有传统风格。
造型：
西装的造型，又称西装的版型。目前，世界上的西装主要有欧式、英式、美式、日式四种主要的造型。
欧式西装洒脱大气，英式西装剪裁得体，美式西装宽大飘逸，日式西装则贴身凝重。一般来说，欧式西装要求穿著者高大魁梧，美式两装穿起来稍显散漫。比较而言，英式西装与日式西装似乎更适合中国人穿着。
尺寸：
穿着西装，要大小合身，宽松适度。所穿西装不管是过大还是过小，过肥还是过瘦，都会损害个人形象。
做工：
检查西装做工的好坏，特别需要注意下述六点：一是要看其衬里是否外露，二是要看其衣袋是否对称，三是要看其钮扣是否缝牢，四是要看其表面是否起毛，五是要看其针脚是否均匀，六是要看其外观是否平整。
男生着装
按照着装，西服、衬衫、领带、鞋子等搭配，只需遵循协调原则。
（1）西装。穿前要将商标卸下，最下边的扣子不扣；
衬衫。要合身，最好是长袖白衬衫，不要标新立异穿花花绿绿的衬衫，有笑话说穿花花绿绿衬衫的人，看起来像港片里的嫖客。
（3）领带。领带的颜色和性格有关，也代表一定的含义。可以参考央视等媒体从业人员的打扮。
（4）皮鞋。皮鞋一定要擦亮，不要让鞋面落下灰尘，更不要让鞋面沾上泥浆，袜子应搭配深色系。
女生着装应显庄重活泼、干净整洁，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸衣。凉鞋还是不要穿的好
（1）裙子。裙子的长度，要长短适宜，最好不要高于膝盖，更不要穿超短裙，面试场合不是走秀场；
（2）被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领，可通过内衬或丝巾来弥补；
（3）头发。头发扎起来，给人历练的感觉；或者披肩，但要整洁大方；
（4）化妆。最好化淡妆，现在企业流行化淡妆是对客户的尊重；
（5）配饰。简单为好，没必在不了面试将所有项链首饰都摘取；
（6）香水。香水宜采用清淡幽雅的，不要使用香气扑鼻的香水。
对于着装规范，建议多上网查阅，看看专家们的建议，尤其是HR对着装的建议，对同学们求职是很有帮助的。
在不了解招聘方的着装倾向时，请选择稳妥的方式——著正装。更多更全面的面试资讯 面试问题请登陆楚湘人才网
我是做人事工作的。面试的西装选择，干净整洁就可以，深色的最保险——万一面试路上沾到不干净的，没时间清理，也不容易看出来。
你去店铺里面说要工作穿的，面试穿的 ，正式的，店员都知道给你挑那种。千万不要穿休闲西装去。
除了高管职位，面试官不会很在意面试者穿什么牌子的，干净整洁的正装就可以了。
我在我哥生日的时候送了一套海澜之家的正装给他，他穿上后感觉大方还年轻了，哥哥夸我会买衣服，其实我是在绵世毅部落格了解后买的，而且还有免费的优惠码，所以我才买到那么合适的正装送给他，你也可以去部落格里看看，总有一个是你喜欢的牌子介绍喔
对于脸色暗的男士，西装颜色可选择浅色系和中性色。由于中国人脸色偏黄，在选择颜色时应少选黄色、绿色、紫色；可选择深蓝色系列，深灰暖性色系、中性色也可以。
1．款式的选择
西装的款式可分为英国、美国和欧洲三大流派，尽管西装在款式上有流派之分，但是各流派之间差异并不很大，只是在后开叉的部位扣是单排还是双排，领子的宽窄等方面有所不同。不过，在胸、腰围的胖瘦，肩的宽窄上还是有所变化的。因此，我们在选择西装时，要充分考虑到自己的身高、体型，如身材较胖的人最好不要选择瘦型短西装；身材较矮者也最好不要穿上衣较长、肩较宽的双排扣西装。西装上衣可以敞开着穿，但双排扣西装上衣一般不要敞开着穿。
2．面料和颜色的选择
西装在商务活动中往往充当正装或礼服之用，故此，其面料的选择应力求高档。在一般情况下，毛料应为西装首选的面料，正式礼服用的西装可采用深色如黑色、深蓝、深灰等颜色的全毛面料制作。日常穿的西装颜色可以有所变化，面料也可不必大讲究，但必须熨烫挺括。
3．衬衣的选择
穿西装一定要穿带领的衬衣。穿深色的西装配上出色的衬衣；花衬衣配单色的西装效果比较好，单色衬衣配条纹或带格西装比较合适；方格衬衣不应配条纹西装，条纹衬衣也不要配方格西装。穿西装必须穿长袖衬衣，衬衫领子不能太大，佩戴领带一定要扣好衬衫扣。领头一定要硬扎、挺括，外露的部分一定要平整干净。衬衣下䙓掖在裤子里，领子不要翻在西装外，袖子长于西装袖子。衬衣内除了背心之外，最好不要再穿其他内衣，如果确实需要再穿一些内衣的话，内衣的领圈和袖口也一定不要显露出来。如果天气较冷，衬衣外面还可以穿上一件毛衣或毛背心，但毛衣一定紧身，不要过于宽松。
4．领带的选择
一条好的领带，必须具有良好的质量。其主要特征为：外形美观、平整，无跳丝、无疵点、无线头，衬里为毛料，不变形，悬垂挺括，较为厚重。在社交场合穿西装必须打领带，领带的颜色、花纹和款式要与所穿的西装相协调。领带的面料以真丝为最优，在领带颜色的选择上，杂色西装应配单色领带，而单色西装则需配花纹领带；浅棕色西装可配金茶色领带；褐色西装配黑色领带等。领带有简易打法和复杂打法之分。领带的长度要适当，最标准的长度，是领带打好之后下端的大箭头正好抵达皮带扣的上端。如果穿毛衣或毛背心，应将领带下部放在毛衣领口内。系领带时，衬衣的第一个钮扣要扣好，如果佩戴领带夹，一般应在衬衣的第四、五个钮扣之间。
定做是最好的办法
还有你身材怎么样，胖不胖？选衣服的时候一般导购都会给你推荐的，比如你过你胖的话，可以选那种竖条纹面料制成的西服
我是从事职业服装行业的, 希望可以帮到你.
1. 颜色.
其实平时穿着的话, 浅色比较适合, 因为深色有视觉收缩的作用, 而浅色则有视觉放大的作用. 中灰, 浅灰, 浅杏, 卡其色都可以选择.
如果因某些场合原因, 确实需要深色西装, 可考虑面料质地偏清爽亮色, 带细条纹的深灰色, 深蓝色系列.
当然, 如果并不是很介意视觉上的需要, 只是为了搭配合理, 看起来精神面貌好的话, 传统的黑色, 藏青也一样可以. 毕竟人的精神面貌, 是最有说服力的穿着基础. 许多个子较小的男士, 穿着黑色西装时也显得很精干有力.
但如果穿深色系列, 一定要很注意西装的款式. 呆会第三点要提到.
2. 条纹.
建议有一套是带条纹的, 以细条纹样式为佳. 一是因为条纹有拉伸视觉的作用, 二是因为浅色西服穿久了会略觉单调, 条纹样式可以弥补一些.
条纹的明/暗, 以及与面料底色的对比程度, 可根据各人喜好和需要选择. 明条纹显得生动, 有活力, 个性明朗一些, 暗条纹显得斯文安静一些.
3. 款式/版型.
这点你没有询问, 但我觉得比较重要. 也有些朋友也提到了的.
修身版型比较适合较瘦的人士, 除了领, 膊, 腰身, 裤身要尽量剪裁要贴体外, 上装不可穿过长.
国外品牌不太了解. 内地品牌有许多面料, 做工都很不错的品牌, 比如罗蒙, 七皮狼等, 不过修身版型的不多, 香港品牌中, G2000的修身版型比较多些, 你可先去试下衣形, 然后再根据试好的版型, 然后再自己需要和喜好的品牌中寻找, 对比.
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的资讯。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功