www问答网
所有问题
入职前谈好了薪资还能继续再谈吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-31
个人求职谈薪资请慎重做决定,入职前谈好了薪资后悔了,想继续谈,那么谈崩的可能性大,为什么呢?
你去继续谈,就会给到用人单位你举棋不定、犹豫不决、处事乏断、缺乏考虑、贪心不足等等各种标签,给到用人单位会印象非常不好。通常宁愿再找也不会再与你谈。当然礼貌上你再打电话与用人单位谈,单位人事会听取你的需求并反馈,很少会同意加薪的。
对于薪资该拿多少,自己也不清晰的,建议多面试几家公司,面试更多的公司,从而了解公司能给出的平均市场价。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Kd43K4WW351dG1AA1n.html
相似回答
入职
已经
谈好
的
工资
,转正
还能再谈吗?
?
答:
当然可以谈啊
,发觉工资跟你的能力不匹配,感觉工资少了,那么,就可以先展示你的突出能力,然后跟老板申请升工资,老板看到你的能力,会适当给你提高工资的,如果谈崩了,感觉屈才了,可以跳槽的,反正优秀的公司很多。
谈好了薪资还能继续再谈吗
答:
一般定了薪资,人事就会按照流程发起录用,已经没办法更改了,可以等到转正的时候还可以继续沟通
。或者年度调薪的时候争取。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
入职前谈好了薪资还能继续再谈吗?
答:
缺乏考虑、贪心不足等等各种标签,给到用人单位会印象非常不好。
通常宁愿再找也不会再与你谈
。当然礼貌上你再打电话与用人单位谈,单位人事会听取你的需求并反馈,很少会同意加薪的。对于薪资该拿多少,自己也不清晰的,建议多面试几家公司,面试更多的公司,从而了解公司能给出的平均市场价。
offer拿到了
还能谈工资吗
答:
不能。上面一般就已经
谈好了薪水
,就不
能再谈
了。在面试的时候,往往在
入职
邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经
谈完
了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
hr提出
薪资
后
还能再谈吗?
答:
hr提出
薪资
后
还能再谈
的。只要找适当的理由就好了,说其他公司有更高什么的。首先HR问你的期望薪资,这说明你的offer已经差不多要到手了。一般来说,HR问薪资是以下3种情况。1、你对于自身价值的判断。2、你对待
薪酬
的态度。3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白,这不是放松警惕的...
入职前
已经同意
薪资
,入职后
还能谈
加
薪资吗
答:
这个是诚信问题,既然之前都
谈好
,来上班还觉得
薪资
不满意,这样会让你的领导觉得你是一个不讲诚信之人,你可以在转正后再提一次薪资。
入职前谈好了
试用期工资跟转正工资,入职后发现转正
工资谈
低了,现在已...
答:
目前是公司按照当时谈到
薪酬
支付,你觉得可以更高,那么你在去谈的时候要给出充分的理由支持你值得更高薪酬。“发现当时谈低了”这个理由不太能让公司接受 如果你以试用期间,业绩/工作结果非常突出(有事实,有数据),超过该岗位的正常工作要求,给公司带来突出贡献,胜算高一点 希望能帮到你 ...
想问大家拿到offer后
还能再谈薪资吗
答:
当然可以!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使
入职
比较久了,也是
可以谈薪资
的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
拿到offer之后,
还能再谈薪资吗?
答:
1. 许多人在求职过程中,因为对市场行情不了解,可能会轻易地接受一个offer,但内心却对
薪资
有所不满。2. 即便在拿到offer之后,薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实是谈薪的最佳时机,但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在...
大家正在搜
京东离职还能二次入职吗
没谈薪资就通知我入职
怎么与老板谈入职薪资待遇
入职前怎么问薪资待遇
1号入职15号会发工资吗
入职伪造薪资流水后果
离职再入职
辞职再入职
离职后重新入职好尴尬