如何应对面试官的工作年限质疑？

Question

如题所述

Answer 1

当面试官对你的工作经验提出质疑时，你需要保持冷静和自信，回答问题时尽可能地体现高情商的特质和职业素养。以下是一些高情商应答策略：

1. 展示自信：在回答面试官质疑你的工作经验时，你需要展现出自信，表明自己具备很强的学习能力和适应能力，并可以快速掌握新知识和技能。

2. 按照面试官的问题回答：针对面试官对你工作经验的质疑，你可以针对面试官的问题直接回答，例如，你可以告诉面试官自己已经参加过某项实习、项目、志愿者工作等等，表明自己已经有一定的实战经验。

3. 强调你的优势：当面试官质疑你的工作经验时，你可以强调自己的优势和特长，例如特别的技能、过往经验和能力、同理心等等，这些都是你自己独特的资源和优势。

4. 展示对公司、岗位的研究：你可以准备一些与面试岗位相关的问题，例如了解公司的目标和使命、业务模式等等，这能体现出你对岗位及公司的了解和认知度。

5. 参考面试官的建议：面试官提出工作经验的质疑后，你可以请教面试官针对自己缺乏的关键技能和经验，建议你应该学习更多关于该领域的技能和知识，通过继续培训和实习获得更多的工作经验。

总之，应届生获得工作经验的平台较少，但对于智慧聪明选择更改，学习新的知识、技能和思维模式，特别是从不同的角度来看待工作和问题，这些都能够显示出你具有高情商水平，这对面试官来说是一个非常大的优势，能够加快你获得更好职位的机会。