首先，我会先端正自己的心态，在工作中遇到问题是在所难免的，冷静思考、解决问题才是最关键的。一方面，我会对我和同事的工作进行一个全面的梳理，理清我和同事之间是否存在职责不清、岗位重叠的情况。另一方面，作为一名刚入职的新员工，我也会对自身的工作情况进行反思，思考一下是否存在工作经验不足、与同事沟通不畅、表达能力不够等问题，适时调整。
其次，我也会与同事进行一次坦诚布公的沟通，表示入职以来和同事的工作交集是最多的，向同事学到的方法和经验也是最多的，也非常佩服同事出色的工作能力和汇报能力，感谢他对自身业务能力提升的帮助。同时我也要和他讲清楚自己的疑惑和不满，听一听他的回应。如果因为他觉得我汇报不及时不准确，导致领导对工作进度和成效掌握不到位的话，我会向他表示感谢对我一直以来的帮助，以后我会及时的向领导汇报工作，需要他帮忙的时候会提前告诉他；如果仅仅是因为他好大喜功想要在领导面前表现自己，我也会向他说明，他要想在领导面前展示自我的心情可以理解，但工作重在实事求是，领导有自己的考量，冒领他人的功劳往往会适得其反，并且不利于我们同事之间的团结，希望他能够尽量的避免这种行为继续发生。
最后，为了避免再次出现类似的情况，我会做到以下几个方面的工作：一，向领导请示我们工作交叉的部分，明晰岗位的职责；二，在日常工作中，要做到工作留痕和总结反思，做到心中有数；三，要提升自我的展示能力，在工作中主动向领导及时汇报，汇报前理清思路，汇报中明确重点；四，加强与同事之间的沟通，出现问题要及时妥善的解决，凡事以大局为重。
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