公休4天底薪除以30还是26？

Question

如题所述

Answer 1

公休是算工资的，属于“带薪假”，因此计算日薪时，应该用月薪÷30。
打个比方，某岗位月薪3000：
如果某月30天，公休4天，应上班26天，请了事假的话，扣：3000元÷30天=100元/天；
如果某月30天，公休4天，法定假3天，应上班23天，请了事假的话，还是扣100元/天。
否则，平时每月上班天数多，过年那个月实际上班天数少，同样请一天假，扣发数目却不一样了。

Answer 2

公司底薪按月算折算成按日算，各个单位都不一样。也有除以30的，也有除以26的，也有除以25.5的，现在如果计算双休的话，可以是除以21.5。