工伤骨折赔偿标准主要由以下三部分组成：
1. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资水平确定，一般为受害人工资的30%至60%不等。伤残程度评定采用《工伤职工伤残程度鉴定标准》。
2. 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用，根据实际发生的医疗费用报销或直接支付。
3. 经济补偿金：包括住院伙食补助、交通费、误工补助等，根据实际情况确定。
以下是一些常见骨折的赔偿标准：
1. 头骨骨折：根据伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的40%至60%不等。
2. 肋骨骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的30%至50%不等。
3. 手腕骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的20%至40%不等。
4. 脚踝骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的20%至40%不等。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额还需根据具体情况进行确定。如果您在工作中受到了骨折伤害，建议及时向单位或者劳动保障部门申请工伤认定，并咨询专业律师的意见，以便获取更准确的赔偿标准和赔偿金额。
【法律依据】：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5．5五级——5．10十级。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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